一些公司将工资调整纳入薪酬结构，以抵消通货膨胀对员工的影响。生活费用调整（COLA）也可以指每年对社保和补充保障收入进行的调整，一般等于某一特定时期城镇工薪阶层和文员消费价格指数（CPI-W）的涨幅百分比。

属于工会的工人在合同中可能有生活费调整，有时称为生活费津贴。一个例子是美国邮政****所需的可乐。不过，对大多数雇员来说，生活费的调整是由雇主自行决定的。

关键要点

• 生活费用调整（COLA）是指增加福利或工资以抵消通货膨胀。
• 社会保障基金的通货膨胀率每年使用消费物价指数计算 城市工薪阶层和文书工作者（CPI-W）。
• 生活成本也会因城市和州而异，大型城市中心往往要求更高的生活成本。

如何计算工资生活费调整

生活费用是指维持生活水平所需的钱，包括住房、食物、衣服、水电、税收和医疗保健等基本费用。这些必需品价格的上涨（或下跌）会影响你维持生活方式的成本，而这反过来又会影响你的收入对你和你的家属的支持程度。

生活费用调整所涉及的计算可能因雇主而异。虽然没有官方的生活成本指标，但有些雇主可能会使用上一年的消费物价指数（CPI）涨幅。

劳工统计局（BLS）用CPI来衡量物价上涨，CPI衡量一篮子消费品和服务的时间变化。 CPI背后的方**随着时间的推移已经发生了变化，人们对它是否是真实通胀水平的可靠指标存在一些争论。虽然CPI可能被雇主用来计算COLA，但劳工统计局的官方网站指出，CPI并不是生活成本指数。 社区和经济研究理事会也提供了一个有声望的生活费用指数。

一般来说，雇主用可乐来吸引和留住有价值的员工。一家不提供工资调整以抵消通货膨胀的公司，可能会发现自己在竞争中处于劣势，而不是向员工提供这类福利的公司。

还有另一种生活成本调整，与通货膨胀率没有直接联系，但雇主可能会提供这种调整，以使雇员更愿意接受工作调动。

搬迁生活费调整

有时，员工可能会在保持相同工作的同时转移到一个新城市，并获得加薪，以抵消在新地点的较高生活成本。一个例子是，一名雇员因为从芝加哥调到消费品和服务更贵的纽约市而获得加薪。

如果你正考虑搬到另一个城市去接受一份新工作，那么生活成本指数可以作为一个指标，用来衡量一份薪水与你目前的收入和生活水平相比有多合适。住房、食品和税收因州而异，甚至因地区而异。生活成本较低的城市、地区和州通常意味着你的收入会更高。生活在生活成本较高的地区通常意味着工人在支付了基本生活费用后，可支配收入或银行账户中的钱较少，需要更高的收入才能像在成本较低的地区那样生活。

有时，可乐这个词用来描述临时迁往另一个城市、地区或国家的工人的工资“调整”或津贴，包括军事人员。虽然其目的是补偿工人因搬迁到不同地点而带来的福利变动，但调整或奖金薪酬可以更准确地描述为每日津贴，用于临时和具体费用，例如更高的租金支付。临时任务结束时，额外的付款不会继续，而永久工资的真正可乐将继续存在。

可乐与退休收入

随着时间的推移，通货膨胀以及商品和服务价格的上涨会严重侵蚀以固定收入为生的退休人员的投资收入和养老金福利。如果月收入保持相对不变，而食品、住房、医疗保健、税收等基本成本却在增加，那么享受舒适的提前退休生活的退休人员可能会发现，随着时间的推移，他们自己正在节衣缩食。这是因为他们的购买力已经被通货膨胀蚕食了。

一些形式的退休固定收入确实增加了生活成本，由于可乐。从基于可乐的养老金、可乐指数养老金以及**为退休人员提供的福利（如社会保障）中获得的收入，只要他们的可乐配方足够慷慨，随着通货膨胀的加剧，将保持他们的购买力。

养老金年度福利限额

美国国税局每年定期更新参与者从养老金计划中获得的最大福利。在2020年和2021年，固定福利计划或养老金的年度福利必须低于23万美元。 此外，年度福利必须低于参与者连续三个日历年最高平均薪酬的100%。

2020年和2021年的最高福利金额包括生活费用调整或2019年起增加5000美元，其中最高福利为每年225000美元。

底线

“生活费用”一词是指维持某种生活水平的费用。生活成本指数可以用来比较不同地区的工资。生活成本调整计算可用于增加某些种类的收入，如合同、养老金或**福利，以便它们能够跟上以消费物价指数或生活成本指数为代表的不断增加的基本生活成本。一般来说，生活费对你工资的调整将由你的雇主决定。