彭博社（Bloomberg）的一份详细报告显示，尽管美国银行公布了创纪录的利润，但华尔街最大公司的平均薪酬已从2008年金融危机前的水平大幅下降。由于美联储（fed）的降息可能会抑制金融业的利润增长，薪酬可能会进一步下降。

根据2007年以来的平均名义工资增长率进行调整后，在美国和欧洲12家最大的银行中，员工平均工资下降幅度最大的是：高盛61%，瑞士信贷46%，德意志银行36%，摩根士丹利34%，瑞银32%，摩根大通21%。所有12家银行的平均调整后薪酬下降了14%，其中投行和证券交易人员受到的打击最大。

高管薪酬也受到影响，高盛首席执行官大卫•所罗门（David Solomon）就是明证。虽然他的薪酬方案在2018年高达2300万美元，但早在2007年，他的前任就赚了三倍。

对投资者的意义

“过去十年，企业发生了变化，”吉尔伯特特威德国际招聘公司金融服务业务董事总经理理查德·利普斯坦（Richard Lipstein）对彭博社说交易员受到的打击最为严重，因为交易已不像过去那样。现在的工作是技术和零售业。你可能会增加更多的员工，但他们的薪酬并不像交易员那么高。

据彭博社报道，每家银行招聘公司谢菲尔德·霍沃斯（Sheffield Haworth）在证券交易和机构销售领域的中层员工平均薪酬为2007年的一半，目前约为40万至80万美元。对于中层投资银行家来说，薪酬下降了约三分之一，目前在60万美元至95万美元之间，而董事总经理的收入则下降了约30%，目前平均为150万美元至200万美元。

谢菲尔德霍沃斯投资银行业务负责人朱利安·贝尔（Julian Bell）对彭博社表示：“投资银行家的竞争依然激烈，因为咨询精品店已经抢占了大量市场份额，可以从大银行劫持顶尖人才。”因此，提供全方位服务的银行仍需为其银行家支付超出其预期的费用。对于交易员来说，情况并非如此，因为交易收入和盈利能力已经缩水，你仍然需要庞大的资产负债表才能取得成功，”他补充道。

彭博社指出，减税和强劲的消费支出推动了美国银行创纪录的利润，欧洲银行的贷款也有所增加。然而，该行业正迅速实现自动化，这意味着平均薪酬似乎越来越不可能恢复到危机前的水平。此外，规模较小的公司正通过缩减交易来降低风险，有利于消费者银行业务和财富管理，这两个领域通常产生的薪酬要少得多。

高盛（goldmansachs）已经从投资银行业务和交易业务向消费银行业务、信用卡和交易服务业务多元化发展。瑞士信贷（creditsuisse）强调财富管理，并将各种职能转移到印度和波兰等低成本地区。2010年，德意志银行通过收购国内零售银行德意志邮政银行（deutschepostbank）增加了2万名低薪员工。与此同时，德意志银行（Deutsche Bank）和瑞银集团（UBS Group）都在撤出华尔街，大幅缩减交易和投资银行业务。

展望未来

ZacksEquityService警告称，在美联储降息的周期中，银行利润可能会在2020年受到影响。扎克指出，摩根大通（JPMorgan Chase&Co.）和高盛集团（Goldman Sachs Group Inc.）等大型银行已下调了对未来几个季度的利润预期。较低的收入将不可避免地转化为较低的奖金，甚至可能会导致银行业基本工资增长放缓。