MBTI与DISC

MBTI和DISC是两种心理测量工具，允许预测和评估个人。这两种测试都在世界各地的许多组织和机构中使用。

两者中较老的是MBTI或Myers-Briggs类型指示剂。它是一种标准的工具，用来确定和描述一个人的性格类型、知觉、思维过程和观点。它是由母亲和女儿的团队，凯瑟琳库克布里格斯和女儿伊莎贝尔布里格斯迈尔斯在1943年开发的。它已经成为该领域的标准仪器。迈尔斯-布里格斯类型指标是基于卡尔荣格的工作。

该工具使用了四对模式：感知与判断（处理外部世界）、外向与内向（面向世界）、思考与感觉（决策）以及感知与直觉（收集信息的方式）。

感知与判断涉及一个人的态度；感觉与直觉、思考与感觉都与功能有关。最后一对，外向型和内向型，与生活方式有关。

结果以16种可能的字母组合的字母变体的形式出现。它们通常用于个人或学术目的。Myers-Briggs是一份冗长而复杂的调查表，有100多个问题。

另一方面，DISC是衡量一个人行为和行为过程的工具。DISC是其模式的缩写“D”代表“支配”，“I”代表“影响”，“S”代表“稳定”，“C”代表“服从”。在DISC中，强调个人的方法或反应。支配衡量个体对问题的态度；影响是一个人对人的态度；稳中求进是工作节奏的一个重要方面，而合规性则是程序的一个重要方面。

主导因素和影响因素揭示了人的外向特征。同时，内向特质是同一个体的稳定性和顺从性因素。光盘将产生两个字母作为结果。第一个字母代表显性性状，第二个字母代表主要的次要性状。

光盘是为工作场所设计的。与Myers-Briggs型指示剂相比，它更简单、更短。它只包括24个问题。一个人的行为可以在284种行为特征中决定。这张唱片是由威廉·莫尔顿·马斯顿的作品发展而来的。

总结：

1.两种心理测量工具均采用问卷形式。两种测试可以相互进行。这两种测试的目的都是提供个人的概况或评估。2.“MBTI”代表“迈尔斯-布里格斯类型指标”，而“DISC”代表四种测试方法。这些字母代表支配、影响、稳定和顺从。第一个测试以开发人员的名字命名，而第二个测试以测试中使用的四种模式命名。3.迈尔斯-布里格斯是以卡尔·荣格的工作为基础的，而威廉·马斯顿的工作让位于DISC。4.迈尔斯-布里格斯类型指示符使用四对彼此相反的特质模式。另一方面，椎间盘也有四个接近点。5.Myers-Briggs型指标更长，测试更复杂。它有100多个问题。同时，DISC只有24个问题。它的特点是更简单。6.DISC的重点是一个人在工作场所的行为，而Myers-Briggs的重点是个人的人格类型。7.DISC的结果用两个字母表示，而Myers-Briggs的结果用一个字母的变体表示。8.DISC结果比Myers-Briggs类型指标的结果更容易记住。9.DISC是为工作环境设计的模型。同样的语言环境也适用于除个人或学术目的外使用Myers-Briggs。