工资这个词经常被人们混淆,并且可以互换使用。但事实是,这两个术语彼此不同,含义也不同。工资是一个固定的数额支付或转移给雇员定期为他们的表现和生产力,在月底,而工资是每小时或每天支付给劳动的工作量完成了一天。
工资与工资的主要区别在于工资是固定的,即是雇主和雇员之间预先确定和商定的,而工资不是固定的,因为工资根据劳动的表现而不同。本文以表格的形式向您展示了工资和薪水之间的重要区别。
Basis for Comparison | Salary | Wage |
---|---|---|
意义 | 个人每年为完成的工作而获得的固定工资。 | 个人根据完成一定工作量所花费的时间而获得的可变工资。 |
技能 | 技术人员 | 半熟练或非熟练 |
成本类型 | 固定的 | 变量 |
支付率 | 固定利率 | 工资率 |
支付周期 | 每月 | 每天 |
付款依据 | 业绩基础 | 小时制 |
付给谁 | 员工 | 劳动 |
工作性质 | 行政办公 | **工艺工作 |
KRA(关键合成区) | 是的 | 不 |
加班费 | 不 | 是的 |
术语工资是雇主和雇员之间商定的金额,根据个人表现定期延长。工资一般是固定金额的包年计算。当除以月数时,将确定每月支付的金额。根据员工的工作效率给予同样的待遇。
雇员应该每天工作一定的固定时间,但如果有时工作没有按时完成,雇员就必须把多余的时间用在工作上,而没有任何额外的报酬。员工有权享受假期、津贴和福利,即如果员工休了假,但没有来上班,则会发放工资。
工薪阶层通常被称为“白领办公室工作”,这意味着一个人受过良好的教育,有技能,受雇于某个公司,并在社会上占有良好的地位。
工资是根据所做工作的数量和所花费的时间而给予的补偿。工资是可变的,并随个人的日常工作而变化。工资发放给从事生产过程的劳动者,并按天领取报酬。
劳动是按小时计酬的,为了增加工资,必须用额外的时间来赚更多的钱。一个人是因在场而得到报酬的,而不是因缺勤而得到报酬的,也就是说,如果一个人不来工作,他当天就得不到报酬。
有工资的人被称为从事“蓝领劳动”,这意味着个人从事非技术或半技术工作,并每天领取工资。
以下是工资和薪金的主要区别:
从上面的比较中可以很容易得出结论,工资是一个固定的数额,定期支付给个人在一定时期内所做的工作,而工资是一个可变的支付给个人的小时数,他在完成一定数量的工作。
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