简·埃利奥特在她的职业生涯中试图让白人体验到有色人种一生中所经历的歧视和种族主义。它始于1968年，小马丁·路德·金遇刺后，当时她为三年级教室里的学生设计了一个练习，她用眼睛的颜色来区分班级。这是一个社会实验的开始，她希望这个实验能说明歧视的经历，这是一个我们和我们的孩子今天仍然可以学习的练习。

基本要点是：她用眼睛的颜色把一群人分开（在下面的视频中，是一群大学生在那里获得额外学分）。棕色眼睛的参与者被认为是优越的；他们有食物，有舒适的座位，受到尊重和尊重。蓝眼睛和绿眼睛的参与者被认为是低人一等的；他们被迫在一个座位很少的房间里等待，他们被嘲笑，他们被指手画脚。你可以看到他们的情绪升级得有多快，即使房间里的每个人都知道这是一个练习：

一个白人妇女甚至在埃利奥特对她的治疗感到非常不安的时候就离开了；当她试图重新加入这个组织时，埃利奥特说：

不，除非你向在座的每个人道歉，否则你不能回来。因为你行使了这些有色人种都没有的自由。当这些有色人种厌倦了种族主义，他们不能就这么走了，因为在这个国家，没有一个地方他们不会受到种族主义的影响。。。但是你，作为一个白人**，当你厌倦了因为你的眼睛颜色而受到不公平的评判和对待时，你可以走出那扇门，你知道这不会发生在外面。你行使了他们没有的自由。如果你要在这里，你要向这个房间里的每一个黑人道歉。

女人最终还是离开了，而不是道歉。整个运动是不舒服的看，这正是为什么我们应该和为什么我们的大孩子和青少年也应该看。这是一个有力的例证，让孩子们能够更好地同情那些受到歧视的人。

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总比简单地说“想象一下，如果因为你的肤色而被评判，你会有什么样的感觉”好，他们会以一种他们永远不会在世界上看到的方式，真正看到歧视在起作用。

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