要有主见，而不是咄咄逼人，在工作中得到你需要的东西
如果你问大多数人自信和直截了当的攻击之间是否有区别，他们会说是的。如果你要求同一个人不要那么咄咄逼人，更加自信，他们可能很难接受你的建议。这并不像看上去那么难。下面是方法。
正如我们上周提到的，同情心和友善是两码事。你可以富有同情心而不被糖衣包裹，尤其是在与你的同事打交道时。同样的道理也适用于自信：你可以自信而坦率，而不是咄咄逼人，与你共事的人会欣赏这种不同。
在Focus上，盖伊·法默给了我们一个很好的建议清单，当你试图在两者之间穿行时，要记住这些建议，包括确保你总是提前知道你需要什么，什么时候需要什么，当别人告诉你同样的事情时，要开诚布公，尽量不要依附于你对事情应该如何发展的先入为主的观念。
这份清单很好，但更重要的是要记住，自信并不等于粗鲁无礼，也不等于把自己的兴趣摆在别人面前：它只是让别人知道你需要什么，需要直接做什么工作。你如何确保你的同事知道你对他们的期望，而不会成为办公室的敌人？在评论中分享你的建议。伏卡摄。
10个小贴士要自信而不是咄咄逼人|专注
你可以在Twitter上关注这篇文章的作者艾伦·亨利。
- 发表于 2021-07-24 11:36
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- 分类：互联网
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