假设求职回复的比例为5:1
客座作家**业教练迈克尔·梅尔彻（Michael Melcher）写道，在求职过程中发出多个电话、电子邮件、信件等，却一无所获，甚至连复写本都得不到，这是一种令人痛苦的不确定性。他提供了一些专业处理无回应的技巧，比如减少对纯网络通信的依赖，使用联邦快递/优先邮件破解防火墙，但他最好的技巧是重新思考世界其他地方有多忙：
我的经验法则是，作为一个整体，在求职交流中，你应该假设一个5:1的比例：每收到一个电话或电子邮件，就发出五个电话或电子邮件。
根据我所知的求职信息，这是很有道理的。查看我们自己关于重新启动停滞的求职的提示，并在评论中告诉我们如何处理无响应的招聘类型。照片由foundphotoslj拍摄。
他们从不写信，也从不打电话[****职业博客]
- 发表于 2021-07-29 20:20
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- 分类：互联网
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