商业博客作者斯科特·伯克恩(Scott Berkun)发表了一篇关于在工作场所撒谎的发人深省的帖子:这是个好主意吗?
显然,你必须对期望、工作日程等保持真实。但是,你如何知道如何诚实地与人们谈论你对他们的想法、工作表现的真实看法,或者这个巨大的项目是如何进行的呢?请在评论中向我们发送您的想法,或发送至lifehacker.com的提示
你应该有多诚实[柏坤博客]
...所以痛苦,是因为每个人都很痛苦:流行病;隔离;在家工作同时抚养孩子的挑战;美国民主的持续侵蚀。但与我们这些工作呆子不同的是,经理们之所以痛苦还有另一个原因:他们的员工也很痛苦——更糟糕的是,他们希望经...
...用了戏剧和新闻业之间的区别,声称苹果未能提供适当的工作条件已经得到了《****》和其他新闻机构的证实。富士康不同意。 在戴西明显的退步,以及美国人民齐心协力修复其信誉之后不久,富士康抓住机会,否认...
Slack是一个工作效率聊天工具,它可以让你悄悄地和同事讨论草莓/糖霜与红糖/未糖霜炸馅饼的优点,每次最多6个小时,而没有其他人注意到你完全没用,它是一个缩写。字母S-L-A-C-K代表事物。 但是什么? 以...
...只是想躺下来打个盹,对吧?不,你没有。你刚刚犯了把谎言和谎言混在一起的(共同的)罪。(在我们开始之前,你可能想参加Grammar Girl的六题谎言vs.谎言测验。然后你可以在最后再做一次,看看你有多大的进步。)“lay”这...
...,很容易把别人扔到车底下。假设你撒谎说一个项目正在工作中完成,你的老板发现了,你责备你的同事暗示它已经完成了。这可能对特朗普这样的人有用,但对我们其他人来说,这种行为只会让事情变得更糟。顶多你的老板会...
...心。例如:如果你想让你的新老板信任你,那么进入新的工作关系,对公司的错误直言不讳。不要吹毛求疵,而要强调积极的一面。最终,你会在一个更好的地方提出建议,并在必要时提供更批判性的反馈,而不是仅仅给人留下...
...和集体谈判能力,规定如果禁止员工相互谈论工资或其他工作条件,他们将无法组织起来(这里需要注意的一点是,禁止讨论薪资的禁令并没有涵盖所有员工;它免除了管理层员工的责任,但涵盖了绝大多数员工。)简而言之,...
...信任是建立一个有凝聚力的团队的一个重要因素。与员工工作方式和职责相关的合同可能会阻碍团队成员之间建立信任。事实上,有约束力的契约会阻止信任在游戏中的发展,当它们被移除时,信任会急剧减少。在这种情况下,...
...vs. 躺(lie)谎言和谎言的区别在于前者需要一种媒介来完成工作。也就是说,需要另一个人或物体来躺下某物。后者不需要介质。“躺着”的意思是把一个物体或一个人放在一个水平的位置上。例如;她把包放在桌子上。另一方面...
...你,大多数面试实际上并不是为了找出你是否擅长自己的工作。他们主要是想知道你是不是好人。很奇怪,不是吗?他们接着强调了在招聘过程中你会遇到的一系列人,从HR开始,经过招聘经理、主管,根据职位的不同,一个技...