2018年6月初，皮克斯前首席创意官约翰·拉塞特（John Lasseter）离开备受尊敬的动画工作室时，公众对他的违规行为的说法模糊不清。据报道，拉塞特的“失误”让一些人感到“不受尊重和不舒服”。今天，一位皮克斯的前雇员详细描述了皮克斯的情况，这比皮克斯此前披露的情况要糟糕得多。

平面设计师卡桑德拉·斯莫里奇（Cassandra Smolcic）2009年至2014年在皮克斯（Pixar）度过了20多岁的晚年，她在《综艺》杂志的一个客座专栏中对拉塞特和该公司的其他**提出了具体的指控。该专栏是根据媒体《做你自己》（Be Your vertical）上一篇篇幅更长的原创文章编辑而成的。她声称，从一开始，她就被警告拉塞特和其他皮克斯领导人在**周围的行为。糟糕的是，她说她被禁止参加每周的电影艺术会议，因为一位上司告诉她，首席运营官“很难控制自己”周围的年轻**。”据报道，斯莫里奇与拉塞特有过亲身体验，她说，世卫组织向**员工提出了一些不必要的要求。

她写道：“几乎每次我们在校园里遇到他时，他都会给我和无数其他女人上下打量（或不想要的拥抱和抚摸）。”整个皮克斯的员工都见证了约翰在皮克斯的万圣节派对上带来的卑鄙的旋转。如果他发现一个女人上台时很有魅力，他会让她在他发表挑逗性评论时转个圈，把这件事变成又一个猥亵的场面。”

斯莫里奇对她个人经历的描述与《好莱坞记者》对皮克斯的调查一致，该调查称拉塞特以“抓、吻、[和]评论身体属性”而闻名

由于制片厂的领导违反了员工的界限，Smolcic说，这造成了一种感觉，即这种行为是广大员工可以接受的。她描述了一种**经常被抚摸的文化，一位导演在公司范围内将他的最新电影比作“一个难以确定的大块头金发女郎”，以及一个为**提供优惠待遇的开放环境，**获得了**无法获得的资源和机会。

“我所在部门的一位女领导曾恳求她的男上司支持她组建一个团队，完成一个富有挑战性的生产项目，”斯莫里奇写道她的男上司一再无视她的要求，直到工作压力使她身心崩溃。当她休假恢复时，她的**替代者得到了一个由半打艺术家组成的团队来帮助他完成同样的任务。“类似地，她描述了一次绩效评估，她被指控“太努力了”，“问了太多问题”，以及一位**导师说的在皮克斯会被认为是积极的其他事情，“如果你是个男人。”

Smolcic说，皮克斯的**团结一致，交换了建议和支持，但任何向管理层投诉的企图都被忽视了。”我们中的许多人对这些令人沮丧的经历保持沉默，因为我们知道说出这些话的代价很高，”她写道我们已经目睹了质疑**领导的**所受到的影响——她们被称为“困难”，很难在后续项目中找到演员，甚至被解雇或降职。”

斯莫里奇的长篇原创文章更详细地讲述了她在皮克斯遇到的具体情况，包括一名员工在员工经营的酒吧抓住并打了她一巴掌，还有一名主管在她任职期间公开盯着她，上下打量她，告诉她“我真的很想看风景，“当她发出通知时。她还注意到，担任领导职务的**通过公司“耳语网络”获得的负面声誉，并将这些声誉与她与这些领导人的实际经验进行了对比。《勇敢》的原导演布伦达·查普曼（Brenda Chapman）被称为皮克斯的第一位女导演，但最终为了一个男人而放弃了这部电影，引起了特别的关注：斯莫里奇描述了查普曼是如何被公开斥为“优柔寡断、缺乏自信和效率低下”，她的团队强烈否认这一点。斯莫里奇还谈到了拉希达·琼斯因皮克斯公司的不平等而离开《玩具总动员4》的写作团队，以及一位同事如何根据琼斯的长相和“不化妆，头发向后梳”的上班习惯解雇她

斯莫里奇说，皮克斯的不平等最终使她崩溃，她不得不离开。她还承认，虽然拉塞特已经下台，导演詹妮弗·李接替了他的位置，但制片厂必须做更多的工作，以消除拉塞特更广泛的遗产。

她写道：“迪斯尼和皮克斯必须认识到，**和代表性不足的少数民族与迄今垄断动画的白人兄弟会一样能干、才华横溢、复杂多变。”**叙事不愧为世界级的故事讲述者，在任何创意社区中，**都应该受到平等尊重。”

皮克斯没有回应Verge的置评请求。