在8月底的威斯康星大学麦迪逊分校，Rebecca Blank总理和富士康主席郭台铭宣布了该校历史上最大的行业研究合作伙伴关系。这家台湾科技巨头将在该校投资1亿美元，并帮助工程学院建立新的研究设施。”华盛顿—麦迪逊和富士康共同致力于通过跨学科研究突破知识的界限，我们非常感谢郭台铭主席的支持和合作，”布兰克说。

去年，威斯康星州州长斯科特·沃克（Scott Walker）向富士康求婚，承诺提供30亿美元的补贴，补贴金额增至41亿美元，其中包括环境法规的豁免、州**的特殊待遇和其他诱惑。但该公司的计划很快开始改变。富士康现在说它将建造一个小得多的工厂，大部分的工作不会在**业，而是为知识工作者创造一个生态系统，公司称之为“AA8K+5G”。在对富士康项目价值的质疑中，威斯康星大学的合作关系似乎标志着该公司将是该地区的恩惠。

然而，在校园里，这种合作关系被证明是有争议的。上周，工程学院院长伊恩·罗伯逊（Ian Robertson）举行了一次市政厅会议，并回答了研究生提出的尖锐问题，他们担心合作关系对知识产权和学术自由的影响，以及整个合作关系的不透明性。”研究生索纳利·古普塔说：“我们什么都没听说过。”我们去市政厅想得到一些答案，结果却更加困惑。”

8月签署的谅解备忘录概述了富士康科技研究院（FIRST）的发展，这将由富士康在麦迪逊校区附近的公司工业园区拥有的建筑以及“富士康赞助”但威斯康辛州麦迪逊大学拥有的工程园区设施组成。

谅解备忘录没有法律约束力，细节可能仍在制定中，但研究生们担心这一过程不透明。合作协议列出了大量被视为机密的信息，从协议条款到商业化计划和战略以及研发工作计划、系统、方法和设计。

“很多协议都是秘密进行的，”研究生Hridindu Roychowdhury说协议中明确规定了这一点，”同为研究生的Delia Scoville补充道我们没有发言权。”

在一封电子邮件中，威斯康星大学麦迪逊分校的发言人John Lucas指出，该大学遵守国家的公开记录法，并为与富士康有关的要求而这样做。《威斯康星州日报》在签署谅解备忘录和合作协议数周后获得了该协议，学生们要求并收到了多份附加文件，包括与医疗领域人工智能相关的协议。另一份文件将自主汽车、5G网络和智能城市作为可能的合作领域。

尽管缺乏国家资金，但企业合作是大学建设新基础设施的一种越来越普遍的方式。威斯康星大学官员表示，2012到2017年间，**的支持率削减了3亿6200万美元，罗伯森上周通过削减预算赤字而开立了市政厅。他说，如果这所大学的资金没有变化，它将不得不开始削减项目，并失去教员。

但这种合作关系不仅限于资助新设施，还包括资助新教员和分享知识产权。合作协议列出了三种不同类型的合作研究协议，只有一种协议将知识产权完全返还给大学。另外两种类型的协议授予富士康研究成果的知识产权——明确授予或通过谈判授予。目前尚不清楚将如何决定哪些研究属于哪一类，或者所有权将如何协商，研究人员担心，他们可能会发现自己的工作产生的知识产权属于富士康。

“现在，我们拥有我们产生的知识产权，”古普塔说如果研究生在谈判过程中不在场，研究生是否会因为在富士康大厦工作而放弃所有权？”

研究生Apoorv Saraogee问道：“有时你没有选择，被放在实验室里。如果那是富士康实验室呢？”他设想了这样一种情景：大学在基础研究方面没有资金，把学生推到赞助项目中。

卢卡斯在一封电子邮件中表示，合作关系中的活动“可能需要多种协议类型，并将根据活动范围、富士康的预期监督水平和知识产权情况逐案考虑。”

卢卡斯写道：“传统上，威斯康辛大学麦迪逊分校不会在赞助研究协议中放弃知识产权的所有权，威斯康辛大学麦迪逊分校也不会声称拥有研究人员的知识产权。”当赞助者对知识产权负有法律义务时（如涉及联邦资金），UW麦迪逊大学确实要求研究人员和/或学生将其知识产权所有权转让给大学或其指定人员，以便大学能够履行其法律义务。”

马奎特大学法学院（Marquette University Law School）知识产权项目联合主任卡利·默里（Kali Murray）表示，她可以理解为什么研究生会对这种合作关系感到不安，特别是考虑到聘用新教员的模糊性。该谅解备忘录说，“双方努力在2020年之前首先开设至少100名研究人员的团队”，并且“双方同意讨论成本分摊问题，以聘请新的教员为该团队工作。”该协议还说，富士康和该大学将“共同努力，确定并聘用”一名研究人员FIRST的执行董事，其职责将包括**员工、创建新的研究计划和维持研究生研究项目。

默里说，该条款的含糊不清是不寻常的，它为知识产权和学术自由留下了许多可能的影响。”与富士康分担成本意味着什么？默里问道：“这是否意味着一名教员本质上是联合任命的？”他们是威斯康辛大学麦迪逊分校的教员，但如果富士康支付他们工资的50%，在麦迪逊和富士康之间的纠纷中，在这种情况下谁将是雇主？”她还希望看到澄清版权将如何处理的语言，以确保研究人员维护出版权。

她说：“对研究生研究人员来说，清晰性尤其重要。”本质上，你是和教授一起工作的，所以你的教授同时为UW麦迪逊大学和富士康大学工作，你的就业状况还不清楚。在那一刻，学术自由和版权所有权可以发挥作用，特别是对研究生而言。”

在市政厅期间，罗伯逊说不会有任何教员专门从事招聘研究。大学发言人卢卡斯表示，“最有可能的”富士康教师资助形式“将是提供创业基金和/或指定教授职位，“新教员将是华盛顿大学麦迪逊分校的教员，因此受与我们其他教员相同的知识产权程序和规则的管理。”他还说，“政策规定的董事会要求华盛顿大学保留研究数据的所有权，并禁止不允许发布研究结果的研究合同。”此前曾告诉《威斯康星州日报》，FIRST的执行董事将是富士康的一名员工，他们的教员职位将是无薪的。

默里还对资金和招聘决策之间的关系表示担忧。Murray说，关于资助新教员的部分是不透明的，“其不透明性表明，大学正试图在如何雇用这些人方面保持极大的灵活性。”这种关系并不一定是错误的，她说，但鉴于近期主要捐助者对乔治梅森大学和其他地方的**决定的影响，威斯康星大学“需要在围绕就业的结构上更加谨慎和透明”。

随着合作关系的形成，研究生研究人员计划在这一过程中发挥更大的作用，可能会成立一个治理委员会，为校长提供建议。一些人在富士康的活动中分发小册子，他们说这些小册子在校园里已经很普遍了，他们还与毕业生工会合作。”古普塔说：“我们想知道教职员工和学生都坐在桌子旁，在我们坐到那张桌子前，大学会签署什么协议。”