你认为自己的工作效率有多高并不重要。如果你不设定现实的目标,你只会在原地打转。但你为什么要制定一个五年目标计划呢?
五年是很长的一段时间,但也不算太长。它给了你足够的时间来建立技能或收集资源。同时,它也能给你空间去面对生活中的种种困难。
让我们用一些目标规划技巧来分解一个五年目标。
每天致力于解决这些问题。为未来五年制定一个坚实的计划是非常有帮助的。但是,如果你写了一个计划,把它塞进抽屉,再也不会被人看见,你就永远达不到这些目标。每天努力实现你的目标,哪怕只是几分钟。
把你的目标变成现实。如果你决定在五年内成为亿万富翁,你最好有一个非常棒的计划来实现这一点。但是,如果你打算最终写完那本从你记事起就一直萦绕在你脑海里的书,那么设定一年的目标来完成它是完全可行的。当然,除非你在写一部2万页的史诗。
了解实现这些目标需要采取的步骤。如果你想开一家面包店,你应该知道如何烘焙。擅长烘焙需要很长时间。确保实现目标的步骤以合乎逻辑的方式相互遵循。并确保每一个小目标都建立在彼此的基础上。
面试官喜欢问的最糟糕的问题之一是,“五年后你觉得自己在哪里?”答案可能不是“希望在贵公司找到中层管理人员,先生。”
你的长期目标是你自己的。你的五年目标是你的远大梦想。答案是“你长大后想做什么?”既然你已经长大了。
尽管五年内会发生很多事情,但这是一个很好的起点。两年后你可能会选择一条完全不同的道路。你的目标并不是要确定你五年后会在哪里。
你定下五年目标的原因是要弄清楚你想要什么样的生活。这是一种了解你自己的重要方法。你现在可能有答案。或者你不可以。
如果你没有,花点时间想想。试着坐在没有分心的地方20到30分钟。让你的**安静下来,好好想想。想想你的梦想,问问自己什么对你来说是重要的。
五年计划有点模糊。但一年计划要具体得多。
更容易想象一年后你想做什么。一个好主意是在10月或11月计划下一年。首先回顾你迄今为止的一年,以及你明年想要拥有的一年。
你可能需要留出一到两天的时间来做这件事。你应该在你的计划中投入一些精力,仔细考虑你需要采取的具体步骤。
当你的一年目标与五年目标的总体目标一致时,你就在正确的轨道上。当你完成一年计划后,你就可以更容易地制定季度目标了。
一年里你可以做很多事情。它可以是压倒性的。但是如果你能把你的计划分解成四个主要的项目,你就会走上正确的道路。
想想你能在三个月或更短时间内完成的项目。确保这些项目符合你五年的梦想和一年的总体目标。
利用你为你的一年目标留出的时间来充实这些。想想你需要采取的步骤以及你需要和谁一起工作。
提前计划。在硬币出现之前,你需要启动什么?你每个季度都要做些什么来完成这个项目?在完成你的项目之前,你需要克服哪些障碍?做这些项目的最佳顺序是什么?
设定月度目标其实并不重要。更重要的是确保你在实现季度目标方面取得了进展。每月登记有助于你做到这一点。
如果你觉得自己太好了,太好了!继续前进!如果你当前的行动与你的季度目标不一致,那么现在正是考虑如何重新聚焦的好时机。
你应该在每个星期天晚上睡觉前把一周计划好。这是一个思考本周你可以采取哪些最有效的行动来实现你的目标的好时机。
只需要几分钟。在你离开办公室或停止一天的工作之前,确保你知道你明天要做什么。当你早上还在忙碌的时候,试图弄清楚你的一天可能会适得其反。但如果你坐在办公桌前,确切地知道你需要做什么,那就像是在自动驾驶仪上。
记日记的习惯可以是一个很好的方法来跟踪。这里有五个应用程序和可打印文件可以帮助您做到这一点。
很容易忘记你的目标。经常看看你的五年计划,提醒自己为什么要做你正在做的事情,这是个好主意。
使用通知和提醒不断提醒自己。您可以使用谷歌日历、Outlook或iCal保持正常运行。在10月1日安排一个活动,提醒自己为年度计划会议安排时间。为每月和每周的计划会议设置更多的提醒。
进入每日计划会议可以堵塞您的日历,使它看起来很忙。最好每天设置一个闹钟,让它在某个时间响。另一个技巧是使用一个习惯触发器,比如当你吃完午饭回来的时候制定明天的计划。
拖延会带来进步。当它击中你的动力时,试试微观目标。
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