什么是时间管理的好处是什么？(the benefits of time management?)

时间管理是一种策略，涉及以有助于提高效率和生产力的方式分配时间增量。参与这种分配有很多好处，包括提高工作场所的士气。如果使用得当，时间管理的好处不仅意味着用更少的时间做更多的工作，而且让员工在工作中感到有力量。...

The benefits of time management not only mean more work is done in less time, but that employees feel empowered in the work they do.

时间管理是一种策略，涉及以有助于提高效率和生产力的方式分配时间增量。参与这种分配有很多好处，包括提高工作场所的士气。如果使用得当，时间管理的好处不仅意味着用更少的时间做更多的工作，而且让员工在工作中感到有力量。

Time management consultants help people more efficiently manage their time and personal energies.

时间管理的一个直接好处与完成时间管理策略有关，员工发现按时完成工作并不困难。因此，他们总是在截止日期前完成项目，在截止日期前完成项目，并且通常会安排工作日，这样就不会有什么事情没做。这种创建时间表并为每项重要任务分配足够时间的能力有助于确保提高生产率，这反过来意味着雇主从长远来看会获得更多收入。

Some people rely on clocks to help them with time management.

虽然雇主确实从时间管理中获益，但员工也从使用这种方法中获得了一些优势。其中一个好处是尽量减少工作场所的压力。能够成功地为每个重要任务分配时间并在指定的时间范围内完成这些任务的员工不太可能感到匆忙或有压力执行任务。当分配过程与充分的培训和关于如何执行每项基本任务的明确指示相结合时，员工将精通其工作。这反过来有助于减少员工的挫败感，即使适当的时间管理可以提高员工的信心和士气。当这种氛围盛行时，员工会更快乐，产出更多，并可能享受到最终从生产率提高中实现的经济回报。

所有类型和规模的组织都可以享受时间管理的好处。通过花时间考虑工作日中涉及的每一项任务，分析管理这些任务所需的步骤，然后确定完成每项任务的合理时间量，就可以构造工作日，从而在最少的时间内完成最高质量的工作。由于雇主和雇员都享受着时间管理的好处，无论是在财务方面还是在一种更令人愉快的工作文化中，花时间在工作场所实施这种形式的管理过程是有意义的。