创建工作场所设计通常是为了提高共享工作空间的人员的工作流程和生产率。你最好的工作场所设计取决于你工作的行业类型以及你在生产力方面的目标。一般来说,最佳的工作场所设计是最大限度地扩大空间、鼓励互动并提高员工舒适度的设计。选择正确的工作场所设计甚至可以提高员工士气。
工作场所设计师犯的最大错误之一是,他们将隔离强加给办公室员工。设计师通常通过实施隔间、隔板或其他设计元素来实现这一点,这些设计元素会切断员工之间的联系。每一个企业都可以从其工作空间中增加社区感中获益。选择开放、宽敞、鼓励员工交流的设计。这可以提高员工士气,减少压力,保持高生产率。
将业务的所有物理方面都视为提高生产力的潜在方法。办公室不是产生商业思想的唯一场所;事实上,许多员工在休息室和洗手间谈生意。选择有助于头脑风暴和持续工作的设计。例如,您可以选择要求员工在进出办公室之前通过休息室的设计。这种类型的设计鼓励积极的互动,并能提高生产力水平。。
考虑每个员工的必要项目的接近程度。您需要设计一个工作区,使每个员工都能够轻松访问执行其工作所需的工具。在办公桌上为员工提供足够的空间,让他们与其他员工保持密切的联系,并配备公共设施,如洗手间,与每个人保持相等的距离。
记住舒适度。许多关注工作场所设计的人非常注重装饰,但他们往往忘记了舒适的简单需求。选择工作场所设计时遵循人体工程学原则。购买能增加员工舒适度的椅子和其他办公家具。符合人体工学的物品可能比标准的家具贵一点,但随着员工生产力的提高,它们最终可能会为自己买单。
如果你是一个企业主,考虑给你的员工创造性的工作场所设计输入。许多员工在一个能反映他们个性、兴趣或个人喜好的空间里会感觉更舒适。即使允许员工选择他们工作空间的颜色方案也有利于工作输出。如果你拥有一个依靠创新和想象力的企业,给予创造性自由是一个特别有用的策略。成功的公司通常允许员工享有这一特权,希望员工能在周围环境中找到灵感。。
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