什么是灵活的福利计划？(flexible benefits plans?)

公司向员工提供灵活的福利计划，这些福利计划允许员工从众多不同选项中为自己选择最佳计划。这可能包括健康、牙科或视力保险等福利；股票投资计划；或灵活的支出账户，允许员工存入税前美元以支付医疗费用。许多公司还为退休计划提供灵活的福利选择，允许人们根据自己的年龄和未来目标做出不同的退休选择....

Flexible plans allow workers to choose benefits packages from a list of options.

公司向员工提供灵活的福利计划，这些福利计划允许员工从众多不同选项中为自己选择最佳计划。这可能包括健康、牙科或视力保险等福利；股票投资计划；或灵活的支出账户，允许员工存入税前美元以支付医疗费用。许多公司还为退休计划提供灵活的福利选择，允许人们根据自己的年龄和未来目标做出不同的退休选择.

Employees can use flexible spending accounts to pay insurance copayments.

健康、牙科和视力保险是公司员工最常见的灵活福利选择。这可以称为自助餐厅计划，因为员工可以选择他们想要的福利；例如，一些员工可能想要这三项保险，而另一些员工可能会选择跳过牙科或视力保险，并自费支付这些费用。也可以提供不同类型的保险计划，例如免赔额较高、每月保费支付较少的保险计划，或者不要求被保险人访问网络提供商的保险计划。在不同的保险计划中可以找到的选择数量往往是惊人的，这就是为什么在做出选择之前充分了解这些选择是很重要的.

Dental insurance is one flexible benefit option offered to employees of a company.

另一种经常提供给员工的灵活福利计划是灵活储蓄账户（FSA）或健康储蓄账户（HSA）。这些允许个人将税前收入存入账户，然后根据需要提取资金以支付医疗账单等符合条件的费用。这是一个很好的选择的人谁是相当健康，很少去看医生。此外，它有助于减少所支付的所得税，因为只要用于所需费用，存入账户的资金就可以免税.

退休账户也可以作为灵活福利方案的一部分提供。一些员工可能会选择购买公司的股票期权。其他人可能会根据公司的性质选择向401（k）或其他类型的账户（如403（b））供款；通常，公司会将员工供款与一定数额相匹配。选择通常取决于个人在工作岗位上剩余的时间，以及公司是否会匹配供款，这是增加退休储蓄的一个很好的方法。。