当您选择雇佣独立承包商而非员工时,或者如果您打算以独立承包商的身份工作,您需要编写一份独立承包商协议,详细说明您的安排。您必须解决的第一个问题是使协议符合独立承包商的法律定义。在您的协议符合这些规范后,您将添加工作范围、合同期限、可交付成果、付款安排和法律补救选项。一些独立承包商协议规定了取消或续签合同的条款。。
独立承包商协议需要规定从承包商或卖方购买什么。此类合同中不存在雇主-雇员关系,因此,独立承包商协议包含工作范围,而不是包含职责的工作描述。本节详细说明了合同的期限、开始和结束日期、可交付成果、或承包商同意创建的产品或承包商将执行的服务。
明确承包商的工作成果将符合规范,说明协议为“雇佣工作”在企业和承包商同意这些条款后,如果产品或服务不符合规范,则可以拒收。如果没有这一声明,试图控制从承包商处收到的最终产品可能会使企业陷入将承包商与员工分开的灰色地带。
履约地点是独立承包商协议的一项重要内容。它确立了法律管辖权,有助于满足将员工与独立承包商分开的法律要求。明确说明承包商提供其自己的设备和工具,并且所执行的工作不会在企业场所进行。如果没有这一条款,可以裁定存在雇主-雇员关系。
付款条件在协议中至关重要。说明承包商是收到增量付款还是一次性付款,以及付款的大致日期。如果适用,协议必须表明承包商对任何应付税款负责。
独立承包商协议的最后一部分是详细说明合同各方权利和责任的部分。如果存在分歧,请务必包含这些陈述。这有助于防止承包商的行为对业务产生负面影响,反之亦然。
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