性别工资差距是一种社会学趋势,得到统计分析的支持。统计分析表明,同行业女性的平均收入中位数低于男性。在西方工业化国家,性别之间的经济不平等在行业中得到了很好的证明,但在行业内的职业中却没有明确的定义。就职业而言,性别工资差距研究中的论点是,由于玻璃天花板,女性在职业中扮演更卑微的角色,这是一种在同等资历和经验存在的情况下,男性高于女性的趋势。。
在2009年的美国,全职工作女性的平均周收入中位数是男性收入的80%。然而,当我们看一看按行业划分的经济不平等性时,情况就大不相同了。在建筑业,女性的收入是男性的92.2%,而在金融服务业,女性的收入仅为男性的70%以上。性别工资差距也因年龄组而异,较年轻的入门级工人的工资差距小于人口中较年长的工作群体。。
欧盟委员会的统计数据显示,欧洲国家的性别工资差距也很高。2009年的一项研究表明,爱沙尼亚的收入差距最大,男性的平均收入比女性高出30%以上。截至2009年,斯洛文尼亚、意大利和马耳他等国的收入不平等指标最低,男性收入总体上比女性高2%至7%。平均而言,2009年欧洲女性的收入比男性低17%。国家间差异如此之大的原因是,在那些工资歧视率较低的国家,女性在低技能工作中的就业率比其他地方要低,劳动力市场也不像其他国家那样高度隔离。。
国际不平等问题专家经常断言,随着社会现代化和更高比例的人口获得高等教育学位,男女工资差距正在缩小。然而,美国人口普查局(uscensusbureau)几十年来的一项比较收入研究并不支持这一说法。虽然美国的性别工资差距有时会发生变化,在20世纪60年代和90年代不断扩大,在80年代接近一定程度,但总体趋势是男性和女性的工资遵循平行轨道。。
由于广泛的经济条件影响工资,男性和女性的工资都会随之下降或上升,同时始终保持着彼此之间的差距。关于工资率的职业性别隔离显示,现代国家的趋同程度正在放缓。原因尚未明确界定,必须超出已知因素。美国康奈尔大学2006年的一项研究表明,“……劳动力市场歧视中……未测量的特征……”他们对性别工资差距的持续性负责。。
性与性别 性别和性别的区别是什么?这两个术语的关系非常密切,很难区分这些术语的确切含义。然而,性和性别并不是一回事,尽管人们在使用这两个词时认为它们是同义词。性别是一组用来区分**和**的特征,而性别则是...
...给大家的建议。首先,做你的家庭作业。确保你真正知道什么是合理的薪水。”之后,她建议角色扮演要求加薪,然后真的要求加薪。 更新,美国东部时间晚上9点20分:添加了纳德拉后来的声明。
...治运动的集合体,而两性平等是女权主义的主要目标。 什么是女权主义(femini**)? 女权主义是指一系列政治运动、意识形态和社会运动,这些运动的共同目标是确定、确立和实现妇女与男子平等的政治、经济、个人和社会权利...
...理和生理上的差异,而性别是指男女在社会上的差异。 什么是性(sex)? 性别是指男女之间的生理差异。性别是以生殖功能为基础的,因为在生殖过程中,男女之间存在着生理上的差异。 这些差异包括激素、染色体和内外***。例...
...一比例最高。 性别薪酬差距界定 性别薪酬差距究竟是什么?简言之,这是一个严峻的现实,在美国和世界各地,女性的收入只相当于男性从事同样工作的收入的一部分。性别之间的差距是普遍存在的,它存在于绝大多数职业...
...别是两个脆弱的概念,可以高度依赖于人和人的感知。 什么是你的性别(your sex)?当谈论一个人的性别时,这个问题往往是生物学上的专属问题。所有人都有46条染色体;男性有44个常染色体和XY染色体,而女性有44个常染色体和XX...
培训差距分析是衡量员工在任何特定时刻所拥有的技能水平,以及他们实现最佳生产...
质量差距分析是一种管理技术,在这种技术中,企业设定的绩效标准是根据实际交付...