什么是兼职合同?(a part-time employment contract?)

非全日制就业合同是雇主和雇员之间的一项协议,表明建立职业关系的条款和条件。这种类型的文档对于在营业场所兼职的人来说通常不是必需的;要约函可以用来表示许多相同的条款。非全日制就业合同中通常提供的信息包括每周预期工作时数和工资。可能需要满足的任何特殊条件也可包含在本协议中,通常允许双方随时终止本协议。。...
Employer expectations are usually spelled out in an employment contract.

非全日制就业合同是雇主和雇员之间的一项协议,表明建立职业关系的条款和条件。这种类型的文档对于在营业场所兼职的人来说通常不是必需的;要约函可以用来表示许多相同的条款。非全日制就业合同中通常提供的信息包括每周预期工作时数和工资。可能需要满足的任何特殊条件也可包含在本协议中,通常允许双方随时终止本协议。。

Contracts are often reserved for employees who are going to remain at a company for a set period of time.

兼职雇佣合同的目的通常是确定公司与员工之间的雇佣条款。然而,这些类型的合同在某些地区相当罕见,因为雇主通常可以自由雇用任何人,而无需签订具有法律约束力的合同。通常使用聘书代替兼职雇佣合同,兼职雇佣合同提供了许多相同的信息,但不作为具有约束力的协议。合同通常是为将在公司工作一段时间的员工保留的,这可能适用于兼职员工,但情况并非如此。。

非全日制雇佣合同中可以包含不同的信息,但通常会列出雇佣条款和条件。这包括员工将获得的工资,通常是企业兼职员工的小时工资。每周固定的小时数或其他类型的时间表也可以包含在兼职雇佣合同中。然而,总工作时间通常受到当地或联邦法律的限制。本协议中注明了雇员和雇主,通常包括概述雇员预期职责的附加信息。。

即使在雇员和雇主之间订立了非全日制雇佣合同,合同中的条款通常允许轻松终止。虽然在某些情况下解雇员工可能是非法的,但大多数雇佣协议允许任何一方随时终止雇佣关系。终止协议的一方甚至可能不需要提供终止的理由,有些协议可能只在一段固定的时间内成立。然而,兼职员工通常需要在离职前两周发出通知,因为这给了雇主找到替代者的时间,被认为是一种良好的专业做法。。

  • 发表于 2022-01-05 08:48
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  • 分类:商业金融

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