什么是人事软件？(personnel software?)

人事软件提供了各种解决方案，旨在收集、组织和管理与员工相关的一系列数据。专门的应用程序可用于自动化所有类型组织中许多与人员相关的任务。几乎所有经济部门的公司都使用人事管理应用程序，包括非营利组织、私营公司和政府实体。这些应用程序有时被称为人力资源软件，包括各种各样的产品。。...

人事软件提供了各种解决方案，旨在收集、组织和管理与员工相关的一系列数据。专门的应用程序可用于自动化所有类型组织中许多与人员相关的任务。几乎所有经济部门的公司都使用人事管理应用程序，包括非营利组织、私营公司和政府实体。这些应用程序有时被称为人力资源软件，包括各种各样的产品。。

它们专门用于自动化许多日常和重复性任务，以高效和有效地运行人员职能。通常，许多基本人员软件产品都以任务为中心，这些任务是管理人员最耗时的方面。各种功能使用户能够将普通工作电脑化，例如出勤、加班和监控病假时间。其他属性包括能够访问有关总薪资、跨部门薪资分配以及个人和团体福利包的信息。。

更复杂的人事软件应用程序具有多个模块，可帮助用户维护和跟踪广泛的数据，包括招聘、福利和培训信息。这些专门模块提供了许多优势；例如，招聘模块简化了为公司寻找、筛选和招聘新人才的过程。人事招聘人员有权在整个招聘过程中跟踪应聘者，并在招聘过程中做出招聘决策时尽量减少任何错误。许多类型的软件允许用户将新员工从招聘模块迁移到人事部分。

培训模块允许人力资源人员记录任何规模员工的培训需求和成就。通过使用专门为跟踪和监控培训职能而创建的软件，该部门有能力识别员工个人和部门之间的技能差距。这确保了每位员工都能获得以最佳方式工作所需的指导和指导。

人员软件的购买者需要考虑哪些质量对他们的组织是重要的。技术考虑因素包括与组织现有硬件的兼容性和用户界面的易用性。许多应用程序通过使用向导帮助客户机成功地与产品交互，向导指导用户完成设置以及如何使用不同的模块。经理和董事可能还想知道每周或季度报告的类型以及格式。其他一些需要寻找的项目包括：合同的可用性、格式信函和现成的模板。客户通常能够定制通用文档并存储重要材料的扫描图像。数据安全也是客户组织的安全管理员必须解决的问题。。

发表于 2022-01-05 17:15
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分类：IT

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