有几个因素会影响您报告欺凌行为的方法。例如,这可能取决于欺凌活动的类型和地点。欺凌可以发生在学校、工作场所以及通过手机和网站等技术手段。您对欺凌干预的选择也可能取决于您的特定角色,例如您是学生、家长、教师或办公室经理。通过熟悉与特定情况相关的反欺凌法律或政策,你可以帮助阻止发生在任何地方的欺凌行为。。
校园欺凌现象非常普遍。儿童经常参与的欺负类型包括身体欺负、言语欺负和情感欺负。身体欺凌包括与受害者的任何接触,导致他或她受伤或害怕受伤。言语和情感欺凌通常包括恐吓学生或使学生感到孤立的有害言行。所有这些行为都可能由一个孩子或一群孩子针对另一个学生实施。任何观察到学生受害的人通常都可以向学校官员报告欺凌事件。如有必要,可以由与受欺负学生交谈过的教师或其他成年人进行咨询推荐 .
网络欺凌是影响儿童的另一种欺凌形式。它涉及使用手机、电子邮件或其他技术手段进行骚扰或威胁。根据一些倡导团体的说法,成年人和儿童都可能成为网络欺凌的肇事者,但只有儿童可以被视为受害者。描述这种对成年人的行为的常用术语是网络跟踪或骚扰。例如,报告在线欺凌行为的一种方法是联系手机或电子邮件服务提供商。您可以提交有关潜在违反其服务条款的报告,其中通常包括典型的网络欺凌活动 .
如果儿童受到威胁,处于某些权威地位的成年人通常有义务报告欺凌行为。如有必要,可以请执法部门或儿童保护部门的人员来处理校园欺凌或网络欺凌。每当发生攻击、淫秽或骚扰电话或信息、儿童色情制品或任何其他犯罪行为时,通常都会发生这种情况。法律因辖区而异,但您也可以咨询律师,了解提起民事诉讼的可能性 .
为了报告工作场所的欺凌行为,许多员工联系人力资源代表。在某些情况下,他们可能直接与欺负者的主管交谈。根据公司的反欺凌政策,您可以提交事件报告或警方报告。此外,许多职场欺凌事件都是基于歧视。大多数美国人。组织受到禁止工作场所歧视的法律的约束,因此你可以经常提出行政或民事投诉。虽然大多数相关法律都没有正式提及欺凌行为,但公司有时可能会因为员工创造了敌对的工作环境而被起诉。一些律师还辩称,如果雇主故意在工作场所欺负员工,可能会被判“疏忽留任”罪。。
欺凌vs网络欺凌 在“欺凌”和“网络欺凌”这两个词之间,尽管两者都指同一种行为,但还是可以看出某些区别。欺凌可以定义为使用权力和权威来恐吓另一个人。这包括身体上、语言上和情感上的虐待。欺凌发生在不同...
欺凌与网络欺凌 欺凌是指在言语、情感和身体上虐待他人的行为。这不是一次**件,而是在一段时间内实施的,目的是使欺负者比他欺负的人更优越。这可以由一个人或一个团体在工作场所、家庭、教堂、社区和学校等地实施...
应对网络恶霸或任何形式的网上敌对行为都应该理性行事,而不是草率行事。在互联网上受到网络恶霸的骚扰时,以敌对行为或威胁作为回报不是一个好主意。收集任何相...
...广泛性导致许多学校、家长和一些法律组织制定了受害者报告网络欺凌的简单方法。一旦报告,相关官员可以采取行动制止个人的网络欺凌,通常是通过法律手段。网络欺凌学校活动可能导致欺凌者被开除或以其他方式受到纪律...
...所的问题,坏老板是问题的根源。有些管理者不考虑员工如何解释他们的言行。当不快乐的员工提出问题时,这些人有时会自愿改变自己的行为。在其他情况下,管理者对员工的批评持敌对态度,害怕报复会导致一些受欺负或担...
...并以殴打罪起诉。受害者可以将欺凌者的威胁记录下来并报告给值得信赖的上级或人力资源总监,然后由其采取适当行动,将欺凌者与其工作分开。然而,不涉及实际暴力的性骚扰或身体骚扰事件必须通过一套不同的法律程序加...
... 在个人层面上,收到孩子的学校欺凌报告的家长应该认真对待这些问题,而不是将其视为成人仪式或“男孩就是男孩”的一部分一些校园恶霸完全有能力实施性侵犯或将真正的武器走私到学校财产上,因此,...
...济于事,那么与权威人士谈话不再是在吹毛求疵,而是在报告不当行为。如果老师或老板不回应投诉,就去找更高一级的权威机构。学校和企业几乎总是有其法律责任的行为准则;如果在多次试图通知当局后仍不采取行动,受害...
...为欺凌,恐吓或威胁学生也可以被视为欺凌,不管其意图如何。最近,网络欺凌已经成为小学普遍存在的欺凌策略。这种类型的欺凌包括通过互联网、手机或其他技术设备发送信息,以恐吓、威胁或以其他方式显示对学生的攻击...
...,你不是想让欺凌者陷入困境。这可能有助于成年人决定如何处理,并减少欺凌者报复的机会。如果您与一位成年人交谈,而他们没有采取行动阻止欺凌,请联系另一位成年人,他们会采取行动。 3加强你目前的友谊。与其关...