当一个人失业时,如果该个人没有资格领取失业救济金,可能会造成经济困难。在美国,美国劳工部决定是否有资格领取失业补偿金。大多数拥有大量劳动力的国家在失业救济方面都有与美国相同的基本指导方针。
在美国,为了有资格领取失业救济金,工人必须能够出示工作的就业证明,并证明他或她失业的原因不是工人的错。合格失业的一些例子是,员工因不当行为以外的原因被解雇,或者员工因“正当理由”自愿辞职当员工出于正当理由离开公司时,这包括对员工有害的工作环境,如性骚扰或同事的虐待行为。其他好的原因可能是工作条件对工人来说是危险的或精神压力大。。
一般来说,员工在公司工作的时间长短也决定了员工有多少资格享受失业救济。例如,在美国,工人的失业救济金使用一年基期计算。在英国,该系统使用两年的基期来计算工人可能获得的薪酬。如果此人的工作时间低于指定的基期或兼职时间,则此人可能无法辨认失业救济金,或者只能领取部分金额。。
每个国家都需要大量文件来确认个人有资格领取失业救济金。完成失业申请所需的几件事是身份证明,可能是社会保障卡、外国人登记卡或护照。该机构还必须有过去两年的雇主信息,包括联系人、地址和公司电话号码。如果这些记录中的任何一项丢失,可能会推迟对此人申请的批准。
大多数司法管辖区对一个人获得赔偿也有其他基本考虑。申请人必须身体健康,能够立即返回工作岗位并积极寻找工作。如果一个人的失业救济申请获得批准,他或她将不得不定期寻找新工作,并提交关于每月进行的工作查询数量的文件。如果此人未能做到这一点,此人可能不再有资格领取失业救济金。。
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