什么是正工资？(positive pay?)

正向支付是银行用来检测和防止欺诈支票交易的现金管理服务。这项服务依赖于签发支票的公司和处理支票的银行之间的定期沟通。当支票被切断时，签发支票的公司会将支票的电子文件发送给银行。电子文件包括相关支票信息，如货币金额和支票号码。然后，这些文件将与带入银行的支票相匹配。如果数字不一致，检查将被拒绝，并通知公司未发生任何交易。需要注意的是，公司通常必须为这项服务向银行付款。。...

Positive pay is used to prevent fraudulent check transactions.

Positive pay is generally considered to be one of the most effective anti-fraud banking tools.

正薪酬通常被认为是最有效的反欺诈银行工具之一。然而，这并不容易出错。例如，熟练的骗子可以伪造支票号码和金额，使之与发行公司提供的电子文件相符。在这种情况下，欺诈支票可能会成功通过检查并获得兑现

此外，如果没有持续的警惕，系统可能会失去其有效性。数字和文件必须是最新的，并定期检查。这就是为什么许多银行和公司觉得投资于正薪酬软件包是值得的。软件包可以帮助节省时间并确保更好地保存记录。

正薪酬并不是公司使用的唯一现金管理服务。例如，反向正薪酬（Reverse-positive pay）是一种现金管理服务，公司通过该服务审查支票数据，而不是银行。使用反向支付，银行将收到的每张支票的信息发送给开证公司。与其他一些反欺诈服务相比，反向正薪酬要求公司进行更多监控，因此更容易被忽视和滥用。然而，如果监管得当，公司可以通过不必向银行支付正薪酬服务来节省资金。。

银行倾向于向公司收取使用这些现金管理服务的费用。尽管成本可能很高，但许多公司认为此类服务非常值得投资；从长远来看，增加的欺诈保护可能会为公司节省大量资金。

现代反欺诈方法完全绕过支票交易，从而消除了对正向支付现金管理系统的需求。许多公司通过直接存款向员工支付报酬来实现这一点，这是一种通过电子方式将资金直接存入员工银行账户的系统。另一种方法是直接将钱存入特殊的员工工资借记卡。这些系统几乎可以防止欺诈交易，尽管它们需要员工的额外合作才能实现最大的效率。.

发表于 2022-02-07 02:28
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分类：商业金融

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