什么是雇员的工资扣除？(employee payroll deductions?)

雇员工资扣款是指雇主从雇员的工资中扣留的资金。其中一些是自愿扣款，例如为支付健康保险或退休基金缴款而扣留的资金。其他雇员工资扣款可能是法律规定的，这取决于个人居住的国家。例如，为支付政府税款或为某些项目缴款的扣款可能从工资中自动提取。这些扣款的数额在某些情况下可由雇员调整；例如，单身人士可选择比已婚人士扣款少。...

Taxes and contributions to a retirement account are examples of employee payroll deductions.

A pay stub will show the amount of voluntary payroll deductions, and allow verification that the amounts are correct.

员工自愿性工资扣除主要是为了使员工更容易支付某些费用，或为退休储蓄，而且他们经常提供税收优惠。当工资扣除在税前进行时，就会出现这种情况，因为这可以防止个人不得不为这笔钱支付所得税。最常见的员工自愿性工资扣除是为团体健康保险，以及人寿保险（如果公司提供这种保险）。为退休账户、健康储蓄账户或投资计划（如购买公司股票）提供捐款也很常见。

Fringe benefits are typically insurance policies and other perks provided by an employer to employees as part of a comprehensive compensation package.

雇员的工资存根将显示这些自愿扣除的工资数额，以便他或她核实数额是否正确。通常情况下，如果雇员愿意，他或她可以改变这些扣除，尽管有些公司只允许每年改变一次保险，在一个被称为公开登记的时期。这个公开登记时期的唯一例外是当发生重大生活变化，例如结婚、离婚或婴儿出生。

Exceptions to open enrollment periods may include major life changes, such as the birth of a baby.

强制性雇员工资扣款通常也包括在工资单上，因为雇主会扣留某些税款或费用，然后代表雇员将其支付给政府。这可能包括部分所得税以及适用的州税，以及对某些社会项目的缴款，如政府赞助的医疗保险或退休计划。在某些情况下，扣留的税款金额可能会根据个人的婚姻状况进行调整。其他必要的强制性工资扣款可能是针对公司的；例如，如果公司的雇员参加了工会，或需要为某些福利如制服支付费用，这些资金可能自动从工资单上提取。