在不断变化的全球经济中,人们需要各种各样的虚拟办公室工作。虚拟办公室工作允许员工在远程位置工作,同时完成雇主要求的任务。这种工作关系越来越受欢迎,因为它扩大了求职者的基础,为员工提供了更大的灵活性,并降低了雇主的间接成本。
至少有四个不同的虚拟办公室部门可用:技术、行政、创意和销售。所有这些工作都可以在虚拟地点执行,同时向雇主保证任务正在完成,并跟踪员工生产力。这些职位所需的技能和工作本身大不相同。
技术虚拟办公室工作包括计算机程序员、系统分析师、项目经理和顾问。这些工作所需的任务定义明确,需要预定的时间和精力才能完成,并且需要非常具体的技能。
这些类型的工作可以由全职员工完成,也可以由合同自由职业者完成。雇佣安排的细节会影响候选人的质量、完成工作的速度以及雇主的总体成本。这两种类型的员工都需要考虑税收问题。
从会计到客户服务人员,不同的虚拟办公室工作在行政管理领域都有。计算机网络、呼叫转移和其他技术的使用增加了转向这种安排的灵活性。这些类型的工作通常以任务为导向,需要特定的计划完成日期。可以被视为虚拟办公室工作的创造性工作包括网站管理和广告活动的创建。这两项工作本质上都是独立的,但需要定期与客户合作和沟通。。
销售工作是另一种不同类型的虚拟办公室工作,它自然适合虚拟办公室,因为它们是基于佣金的。员工会自我激励,投入完成任务所需的努力和时间。这类工作所需的工具包括标准计算机、互联网接入和电话。
虚拟办公室工作需要一种监控员工生产力和活动水平的方法。有几种软件产品可用于跟踪活动级别,并确保虚拟办公室中的员工遵循雇主的标准业务流程。
如果你有兴趣将你的工作转换成不同的虚拟办公室工作,可以和你的经理谈谈试点项目。确定可以从虚拟办公室完成的特定任务,并为项目安排一个短时间。从虚拟办公室完成任务,然后你和你的经理可以评估问题,并确定这是否适合你。
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