选择最佳人力资源高级专业人员(SPHR®)认证学习指南时,您可以从人力资源认证机构(HRCI)开始,该机构设定候选人资格要求并管理考试。该研究所的在线评估考试将衡量你的认证准备情况,并让你了解你将在正式考试中回答的问题的风格和类型。这些结果可以帮助您根据所需的课程以及与您的学习风格相匹配的可用教学工具来决定最佳的SPHR®认证学习指南。。
HRCI为研究计划提供官方PHR®/SPHR®研究指南以及额外资源。为了获得SPHR®认证,HRCI要求每位候选人在有资格参加考试之前,必须满足严格的人力资源证明经验和教育要求。基于计算机的考试有175道题,持续三个小时。最佳SPHR®认证学习指南将包括所有人力资源职能领域的综合材料,如业务管理、人力资源开发、风险管理和劳动力规划。一旦获得认证,专业人士还必须每三年参加一次重新认证考试。。
SPHR®认证学习指南提供了一个预测试,以衡量一个人的专业领域和弱点,并确定学习风格。从结果中,你可以通过选择你需要的具体课程领域和符合你偏好的知识工具来制定自己的学习计划。例如,有些人学习最好的方法是独自工作,阅读和做详细的笔记;其他人则通过小组讨论或观看演示来学习。如果你在小组环境中更容易理解新信息,你可能需要选择一本SPHR®认证学习指南,该指南提供课堂教学或与其他准备考试的人力资源专业人员的在线论坛。如果你喜欢独自工作而不中断,考虑一个SPHR®认证学习指南与结构化的教案或网上预习班和实践测试。
SPHR®没有任何一种必需的制备方法。可用的在线SPHR®认证学习指南种类繁多,学习工具的价格和质量各不相同。您可能希望与其他SPHR®认证专业人士讨论选择,以便在决定哪项研究指南是最明智的时间和金钱投资时获得进一步指导和建议。
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