规划主管监督规划部门,即负责监督地区或市政发展的政府机构。规划部门也可以包括在致力于推动特定发展议程的非营利组织中,例如有兴趣在城市中提供更多步行和自行车道的团体。在这两种情况下,规划总监负责制定和实施总体规划,这是发展的总体目标,还负责管理该部门的员工,制定会议和其他活动的时间表,并与该地区的政治领导人会面。。
规划部门负责审查大大小小的开发申请,以确定它们是否满足城市的需求和目标。规划总监监督一组规划师,负责审查规划申请,召开会议让公众就拟议活动发表意见,并决定是否批准提案。规划总监可以参与与开发商讨论如何调整他们的提案,使其更容易被接受,还可以与政界人士会面,讨论与规划相关的立法,以保持该地区规划的一致愿景。。
这项工作需要优秀的人际交往技能,因为规划主管通常会雇佣和解雇其部门的员工,并需要确保人员得到适当的培训和监督。此外,他们还必须能够与其他城市机构以及从公共工程部门到市长等官员合作。规划总监需要能够清晰有效地沟通,以完成规划议程。
通常需要规划领域的经验,获得学位可能会有所帮助。城市规划或相关领域的学位通常是最有用的,大多数规划主管在申请主管职位之前,在规划的各个方面都有三到五年的经验。一些人是在规划主管退休时从部门内部招聘的,其他人可能会从该地区以外的地方提出申请,如果提供了一个有吸引力的职位,他们会重新安置。
规划总监的薪酬取决于其资质、经验和工作地区。通常,工资与城市福利一起提供,包括退休账户、医疗和其他服务。人们可以通过比较工作机会或争辩他们的资历赋予他们比目前提供的更多的权利来协商更好的薪酬。
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