对女性的职业培训教会她们在某一工作或职业中使用的特定技能。这方面的例子包括美容、护理和家庭业务或技术领域的具体培训。女性可以上职业学院或社区学院,也可以在网上学习课程。在对女性就业存在文化偏见的国家,政府越来越认识到,当以前没有受过教育的女性接受培训以创造收入时,经济收益的潜力。
社区学院、商学院和在线课程项目提供学位和证书,为学生在所选领域的实际工作做好准备。医疗保健、法律援助和美容只是可供选择的几个课程。此外,在供暖和空调(HVAC)、管道和汽车机械等领域,女性也可以参加技术项目,这些领域传统上由男性主导。许多国家在这些领域接受培训的女性人数正在增加。。
服兵役是女性获得职业培训的另一种方式。在大多数允许女性参军的国家,基础培训教授基础设施内某些工作所需的技能,如果士兵后来退役,这些技能很容易转移。有些学校的学徒计划涵盖了从电气到机械再到护理等一系列领域。许多应征入伍者离开军营时接受了足够的培训,并获得了在民用部门就业的经验。。
雇主资助的培训和学费援助计划帮助已经受雇于一家公司的员工在公司内部晋升。提高现有员工技能的成本通常低于寻找外部替代者的成本。这可以成为女性职业培训的极好来源,同时让她们在学习的同时赚取收入。如果员工将来离开公司,计算机和信息技术、人力资源或会计等证书和凭证可以转移到其他岗位。。
在仍然是发展中国家的国家,正在推动教育妇女走出家门工作并获得就业。制造服装或个人护理用品的小规模制造机会可以为可能无法接受高等教育的女性提供为家庭创收的机会。政府资助的妇女职业培训,以及人道主义组织和私营教育团体提供的培训,使农村和贫困地区的妇女有能力提高她们的经济地位。他们还强调教育、健康和识字,这通常可以提升整个社区。。
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