有几个因素可以影响消防员的工资和总报酬--其中一些因素消防员可以直接控制,而另一些因素他或她可能很少或无法控制。消防员通常可以控制的因素包括教育、级别和责任以及工作表现。其他消防员可能很少或无法控制的变量包括工会、就业状况、部门预算、立法、工作时间和福利方案的总结构。反映在消防员工资中的总报酬通常取决于所有这些因素。通常情况下,为了最大限度地提高他或她的收入,消防员将需要专注于工作表现,展示领导技能和对继续教育的承诺。
到目前为止,教育是影响消防员工资的最关键因素之一,特别是基本工资。获得消防科学学位可以帮助提高受训人员的起薪,同时在加薪和晋升机会方面通常会获得更多关注。获得公共管理的研究生学位也可以获得更高薪的行政职位。然而,地面上的消防员可以继续接受教育,同时通过参加各种认证课程来增加他们的工资,许多部门会为此提供额外的工资。
工作中的表现也对加薪资格和获得更多责任职位的考虑有重大影响。此外,教育本身也直接反映在工作表现上,拥有多种证书的消防员经常被要求处理需要这些专业知识的情况。消防员在现场角色中的责任增加和领导潜力的展示往往是绩效审查中的决定性因素。那些表现出这种素质和技能的消防员通常会使自己获得最高的加薪。尽管有些方面并不那么直接。
工会化可以对消防员的工资产生决定性影响,这取决于代表该部门的工会的质量。预算问题也会在自由的薪酬政策和限制性薪酬之间产生差异。此外,一些部门的预算可能只允许兼职人员,这不仅减少了基本工资,而且还可能限制参与其他补偿计划,如福利计划。州一级和管辖区一级的立法也可以对消防员获得的总补偿产生重大影响。除工作时间外,部门的加班政策也会影响消防员的工资。
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