销售团队管理员主持一个由销售人员组成的团队,他们的任务是在指定的地理区域内推销某家公司的产品。希望成为销售队伍管理人的人必须有先前的销售经验,有些公司只考虑以前处理过某些类型的产品和服务的候选人。由于这些人有监督责任,许多雇主要求申请人有先前的管理经验。
希望成为销售队伍管理员的人可能必须完成工商管理、管理或相关主题的大学本科学位课程。主持大型销售团队或主要市场的人可能必须完成一个高级商业学位,才能被考虑担任这类角色。在其他情况下,公司更倾向于将初级员工提升到监督角色,在这种情况下,没有大学学位的人可能最终会成为一名管理员。虽然有些公司没有具体的学历要求,但大多数受雇于这些职位的人都已成功从高中毕业。
管理员负责确保一个团队的销售员工达到他们的个人收入目标,并确保整个团队达到或超过其销售目标。一些公司要求这类职位的内部申请者必须持续达到年度或季度目标,才能被考虑担任该职位。外部候选人可能必须提供来自前经理或工作同事的专业推荐信,他们可以证明个人的销售能力。
希望成为销售队伍管理员的候选人必须有良好的行政和人际交往能力。一些公司更愿意雇用那些有一些监督经验的人,因为成为销售队伍管理员的人需要雇用和指导新员工。在许多情况下,他们要准备每日报告,详细说明销售队伍成员在实现团队目标方面取得的进展。因此,快速和准确地进行计算并制作有时是复杂的收入报告的能力往往是至关重要的。希望成为销售管理员的人可以参加短期的大学课程,在课程中,候选人会被教导如何使用行政和销售相关的计算机软件程序。
通常情况下,管理员会花很多时间在实地与各个销售代表会面,并给商业伙伴打电话。希望成为销售队伍管理员的候选人通常必须拥有有效的驾驶执照和可靠的交通方式。如果管理员的责任范围超过了国际边界,那么第二语言技能也会有所帮助。
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