就业保险欺诈是一种犯罪,可导致多项处罚,这些处罚可能因司法管辖区而异。当个人未能申报收入以获得失业救济金,或做出虚假陈述或故意遗漏信息以获得救济金时,即构成犯罪。实施欺诈的惩罚包括起诉、罚款或监禁、禁止在一段时间内申报福利、偿还通过欺诈获得的福利以及利息。雇主也可能犯有就业保险欺诈罪,因此往往需要偿还罚款。一些司法管辖区根据个人通过欺诈获得的金额对违规行为进行分类,范围从轻微或轻罪到非常严重或重罪。。
许多地区起诉那些被指控犯有就业保险欺诈罪的人,因为这会抢劫为就业保险提供资金的纳税人。劳工部或类似的政府机构经常与地区检察官、警察和其他执法部门合作,提出指控并逮捕被控欺诈的人。这些刑事审判通常有三个目的,即追回被偷的钱、阻止他人欺诈和惩罚被告。起诉的后果是监禁、罚款或两者兼而有之。个人是否被判入狱取决于违规行为,因为轻微欺诈犯罪通常不会导致入狱。。
雇主通常不会因为实施就业保险欺诈而面临监禁。在大多数司法管辖区,降低总收入或伪造文件以使前雇员获得福利的公司董事也不会被监禁。他们支付罚款,最高金额为《就业保险法》规定的最高金额。
一旦发现欺诈行为,从事就业保险欺诈的个人通常不允许再申请任何福利。从欺诈发生之日算起,最长可以持续一年。一些司法管辖区通过禁止个人在第一年和第二年的前26个合格周内申请福利,将禁令延长了两年。一旦期限到期,面临禁令的个人可能无法申请,直到他们支付通过欺诈获得的福利,并支付任何应计利息。例如,失业工人可能需要等待52周才能申请福利,但如果该人不支付她欠该地区的福利,申请将被拒绝。。
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