什么是公平劳动标准？(fair labor standards?)

公平劳动标准是旨在防止雇主和雇员之间关系中某些类型的剥削的政府法规。可以解决的问题包括工资、歧视和童工。这些法规可以在各级政府制定，制定时，通常会指定特定机构负责管理和执行这些法规。例如，在美国，在联邦层面，这些规则被纳入《公平劳动标准法》（FLSA），并由美国劳工部（DOL）监督。。...

The historic use of child labor is now considered illegal.

公平劳动标准是旨在防止雇主和雇员之间关系中某些类型的剥削的政府法规。可以解决的问题包括工资、歧视和童工。这些法规可以在各级政府制定，制定时，通常会指定特定机构负责管理和执行这些法规。例如，在美国，在联邦层面，这些规则被纳入《公平劳动标准法》（FLSA），并由美国劳工部（DOL）监督。。

Congress passed the Fair Labor Standards Act to prevent unfair exploitation of workers.

美国是各级政府制定公平劳动标准的司法管辖区的典型例子。FLSA通常被视为最低标准集。这意味着，如果州政府制定自己的法规，它们可能会比DOL监管的法规更严格。然而，州政府或州内的雇主通常不会授权采取至少不符合联邦标准的行动。

Many states have their own labor codes that set higher standards for employees than the FLSA.

制定公平劳动标准主要是为了保护工作关系中的员工。然而，这些法律的存在也可能对雇主非常有利。通过遵循政府当局概述的指导方针，雇主可以大大降低自己成为诉讼当事人和抗议对象的可能性。

虽然可能有许多法规，但这些法规通常是在考虑具体目标的情况下制定的。例如，所有涉及工资的公平劳动标准的存在往往是为了确保工人得到公平的报酬。为了使薪资和工资被认为是公平的，可能需要考虑支付的金额、支付的及时性以及可能从收入中扣除的款项等问题。为了保护某些弱势群体，通常也会制定公平的劳动标准。例如，使用童工的方式是这些法规通常解决的问题。。

公平劳动条例可能会发生变化。例如，当这类立法涉及工资时，随着生活成本的上升，可能需要重新审视标准，以确保持续的公平。同样重要的是要注意，在许多情况下，某些法规适用豁免。

违反公平劳动标准通常是民事行为。可以通过罚款、对受害者的赔偿和禁令来解决这些问题。然而，在某些情况下，违法行为可能非常严重，被视为犯罪。

发表于 2022-02-19 05:09
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分类：法律

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