第1部分 第2部分：成功的第一天

1. 1为你第一天上班做好准备。以正确的方式开始是至关重要的。早在第一天，人们就会对你形成持久的印象。你要做足功课，做好充分的准备。如果没有准备，你可能会遇到困难，发现自己不必要地加重或烦躁。矮小或对另一个同事大喊大叫是开始一段关系的糟糕方式。请确保携带或要求一个笔记本，以便在一天的早期开始做笔记。从家里带一个，显示出主动性。不要成为一个什么都不写的新员工。

2. 2提前到达并准备工作。计划至少提前15分钟到场。如果你不知道去哪里，请让其他员工知道这是你第一天上班，并向他们问路。他们也有第一天，所以他们会理解。

3. 3关闭你的手机。在你了解规则之前，假设在工作时间使用手机是立即被解雇的理由（这个假设离现实不远）。第一天的工作是关于第一印象的。任何手机的干扰都预示着缺乏专业精神。

4. 4准备好文明和亲切的态度。大多数工作场所的不良行为来自于对他人的不尊重。虽然你的同事在工作中发挥着各种作用，但他们仍然是有感情的人。要有礼貌和友好，以建立积极的工作关系。准备好避免开玩笑或讨论种族、性别、年龄、性取向或宗教。这些对大多数人来说都是敏感问题。即使你能自如地讨论这些话题，如果你公开讨论它们，许多其他人可能会感到不舒服。如果你的好奇心被勾起，问问自己的答案是否与工作有关？如果不是，最好不要问。在停车场小心驾驶，不要在赶着打卡时对他人无礼。即使你不在打卡，你飞速驶过和撞上的人仍然是你的同事。

5. 5用微笑向他人介绍自己。微笑并花时间在电梯里或向你对面办公桌的同事介绍自己。这一小步将帮助你开始发展与同事的关系，让他们知道你是团队的一员。当你向他人介绍自己时，努力记住他们的名字和职位。把名字和职位写在你的笔记本上，以便记住。如果有必要，记下令人难忘的身体特征或个人特点，以帮助你将面孔与名字相匹配。迅速学会名字向他人表明你重视他们。

6. 6出现问题时要及时询问。你不会知道如何做每一件事，也不会在第一天就了解这些流程。当你遇到问题时，要及时问人。第一天，询问和核实比做错事情要好。由于这是你的第一天，你有资格问太多问题。记得在你的笔记本上写下回答，以供将来参考。如果有人的程序进行得太快，你无法书写，请他们放慢速度。这可能看起来很不礼貌，但他们会很感激你。如果你能正确地写下一切，他们以后就不必再重复了。当你完成一套指令后，把这个过程重复给你的老师。这让他们有机会确保你已经正确记录了这个过程。他们也可能会强调你要强调的某些要点。

7. 7密切而准确地遵循指示。你可能已经知道如何做某事，但首先要遵循他们的指示。在偏离他们的流程之前要先询问。他们的方法可能有关键和明确的原因。ISO-9001和其他标准有严格的规则，你可能没有料到。使用铅笔、涂白剂或彩色墨水笔可能会使你与你的老板打交道。即使是对程序的良性改变也会对你的表现产生负面影响。如果你得到了一台电脑，不要试图查看网页或未经许可下载文件。这包括检查你的个人电子邮件或下载背景资料。这可能看起来是良性的，但可能会导致你与计算机服务部门发生纠纷。

第二部分第二部分：完成第一个月的工作

1. 1不断复习和扩展你的笔记。第一天之后，你要记住反复告诉你的内容。任何时候你遇到问题，都要先查看你的笔记本。只有在必要时才问路。这有助于显示你有能力独立工作。你越早表现出这一点，你就越能赢得同事们的尊重。

2. 2、表现出一贯适当的工作行为。继续提前上班，穿着得体，并准备好工作。第一个月，人们会对你产生明确的期望。这将影响他们如何对待你这个同事。如果你迟到或犯了商业着装的错误，要为你的错误负责。交通可能很糟糕，但你可以考虑到这一点。为你暂时的礼仪缺失找借口表明你不成熟。

3. 3阅读所有就业信息。你的老板或人力资源部门交给你的任何东西都要及时阅读。在你不明白的地方提出问题。例如，在大多数工作中，讨论薪酬被认为是 "不道德的"，可能成为解雇的理由。讨论政治和宗教也可能给你带来麻烦，即使你是在非工作时间这样做。

4. 4及时填写任何表格。许多表格必须在就业的第一周或一个月内完成。这些表格包括税务和健康保险登记表，如W-2。你可能需要询问你的人力资源部门如何适当地填写这些表格。

5. 5记住人们的名字和关系。除了你的老板和同事，你还需要了解整个公司的人名和关系。如果你在学习人们的名字和职位时感到力不从心，可以试着画一张每个部门的图，上面是部门主管，下面是他们手下的所有人。当你了解人们的职位时，你可以把他们写下来，并根据他们的角色来确定他们的垂直方向。

6. 6保持自信和放松。这是一份新工作，有很多东西需要学习，但不要让它吓倒你。记住你由于你的经验而赢得了这份工作，让你的工作态度显示你的自信和经验。如果你感到沮丧或不知所措，深吸一口气，再试一次。让你的新老板看到你在新的环境和压力下工作得很好。无论你写了多少张纸条，你还是会搞砸的。当被纠正时，说 "谢谢"，并查看你的笔记是否有错误。即使你认为其他同事的指示不完整，也不要责怪他们。与纠正你的人一起审查你的最新说明。

7. 7接受午餐邀请，如果提供的话。即使你带来了你的午餐，你的午休也不仅仅是食物。它是关于与同事和老板的社交。被邀请参加午餐表明你有兴趣。这让你有机会与这个人建立更深、更好的关系。

8. 8保持业务模式。无论你是在与同事共进午餐，还是在家里在社交媒体上发帖，你都不应该过于放松。只要涉及到工作，就要保持专业心态。你的职业礼貌水平的微妙或突然变化可能会被理解为缺乏尊重。

9. 9作为一个团队成员工作。你是一名新员工，但你是团队的一部分。当你完成分配的任务后，问问你的经理或上司，你可以做什么来帮助团队。如果你被要求参加一个团队或小组活动，不要害怕提问。如果你把自己打造成一个团队成员，同事们将更有可能帮助你，并回答你的问题。当你的新同事欢迎你加入团队时，让他们参与谈话，但在你对他们的看法上保持中立。你被欢迎加入办公室的梦幻足球池和你被办公室的闲言碎语盯上的可能性一样大，所以要保持客观，直到你知道谁的欢迎是真诚的。即使被问到到目前为止你不喜欢什么工作，也不要急着抱怨你的工作。专注于如何改善自己的工作表现。

• 在你了解工作之前，穿上你不介意毁坏的衣服。即使在办公室环境中，你也可能在陌生的家具上撕破衣服，或者发现自己身上沾满了旧笔或复印机的墨水。
• 不要认为你的同事或老板的坏话或行为是适合复制的。
• 如果任何要求或指示看起来不道德，考虑在进行之前咨询你的老板或人力资源部门。
• 尽量不要敏感。这可能是困难的。不要助长消极情绪。有些同事感到威胁，会对你很冷淡。专注于积极的事情，并提供一个赞美。
• 即使你刚刚开始你的第一份暑期工作，也要努力做到专业并充分利用它。