第1部分第1部分（共3部分）：成为模范员工

1. 1.守时。这将向你的雇主表明，他或她可以依靠你在那里工作。这似乎很简单，但很多人认为这是理所当然的。别让那成为你。你想让自己看起来像是关心自己的工作，想在需要的时候努力做到这一点。更好的办法是，每天至少提前15分钟上班，这样如果你因为交通堵塞或其他不可预见的情况而耽误了时间，你就更有可能至少按时到达那里。如果有一天你真的上班迟到了，努力道歉，或者表明你不会再迟到了。如果你脸上洋洋得意地走了进来，或者表现得好像没什么大不了的，那就表明你其实并不那么在乎自己的工作。

2. 2在所有任务中都要整洁有序。如果你想保住你的工作，那么你就必须在比赛中处于领先地位。你想要有一张有条理的办公桌，一台有条理的电脑，并且通常知道你的重要文件、文件、电话号码和其他工作资料在哪里。你不想因为丢失了一个重要文件或花了一个小时从你的电子邮件中挖掘出一条重要信息而名声扫地。整洁有序不仅能让你成为一名更好的员工，还能让你的工作更轻松！如果你每天只花10分钟来确保你的工作空间井然有序，你的身体就会很好。你的工作方式也应该井然有序。保持一个活跃的约会日历，一个待办事项列表，并跟踪所有你已经做的工作和你必须做的工作。

3. 3在你的岗位上要有创新精神和创造力。这会让你对自己的工作充满热情，你会对自己的想法感到兴奋。如果你在公司工作了很长一段时间，甚至几个月，你可能会看到许多变化正在实施，以适应公司；确保你愿意与公司一起改变和成长，并准备好如何更好地完成工作的新想法。你不想让你的老板认为你不能接受新想法，或者你不能随机应变。优秀员工的关键特征之一是灵活性。

4. 4问问题。如果你想让你的老板看到你是一个随时准备迎接下一个挑战的人，那么不要害怕问一些能帮你把工作做得更好的问题。如果你想知道如何创新，如何使用新的系统，或者如何做得更好，不要害怕和你的老板谈论你可以把工作做得更好的方法。你希望你的老板认为你是一个好奇、好奇、随时准备学习的人。当然，每件事都有时间和地点。当你的老板赶去参加一个重要会议时，你不想让她满腹牢骚。

5. 5.接受反馈。如果你想保住你的工作，那么你必须表现出你能够接受批评和反馈，并利用它把工作做得更好。当老板批评你的工作时，如果你表现出防御性甚至生气，那么你就会因为固执而难以相处而名声大噪。你不想让你的老板害怕不得不给你反馈，或者难以与你进行建设性的对话；相反，你应该感谢老板的反馈，并用它来改进。提醒自己，反馈可以帮助你在工作中做得更好。这不是为了伤害你，也不是为了让你对你所做的工作感到难过。

6. 6把你的私人生活留在家里。虽然有时很难将你的个人生活与工作分开，但如果你想成为一名职业人士，那么你就必须在工作时努力划分并保持专注。如果你去上班，抱怨你的女儿或男朋友，那么你就会有一个名声，那就是没有把一切都放在一起。你不想让你的老板认为你会第一个离开，因为你在家里有很多事情要做。虽然很难将自己与家庭生活完全分开，尤其是当你正在经历一段艰难时期时，但你必须尽可能集中精力，保持积极。如果你感到自己情绪激动或不安，一定要有时间独处。

7. 7.任何时候都要看起来专业。如果你想保住你的工作，那么无论何时在工作场所，你都必须确保看起来很专业。无论这意味着穿公司制服、穿工作服，还是为了更休闲的工作环境而精心打扮，重要的是让自己看起来花了时间在外表上，并表明自己真的很在乎在工作中保持最佳状态。如果你看起来衣冠不整或者几天没洗澡，那么你的老板会认为你没有认真对待工作。

8. 8.热爱你所做的工作。如果你真的想保住你的工作，并且对你所做的工作有很好的态度，那么选择一份你真正热爱的工作是很重要的。虽然我们不能总是从我们想从事的领域开始，但在职业生涯的前进过程中，了解自己真正想要什么以及对什么充满激情是很重要的。如果你找到了真正吸引你的工作，那么你就不必努力工作来保住你的工作，因为你会爱上它的每一秒！俗话说，“如果你热爱你所做的事情，那么你一生中就不用工作一天。”如果你在保住工作或保持积极性方面遇到很多困难，那么这可能意味着你没有进入正确的领域。

第2部分第2部分，共3部分：团队精神

1. 1尽可能与上司保持良好关系。归根结底，与老板保持积极的关系可能是保住工作最重要的一件事。你不必和你的老板成为最好的朋友——事实上，你不是最好的朋友——但如果你想留在公司里，你应该和你的老板保持一种热情、友好、尊重的关系。即使你的意见并不总是一致，也要努力在你的老板面前始终保持积极和尊重。如果你真的有抱怨，一定要恭敬地说出来，永远不要责怪你的老板，也不要显得对你的工作忘恩负义。努力了解你的老板，询问他的计划或家庭情况。只要你的老板对他的生活相当开放，表现出兴趣就很重要。

2. 2.保持积极的态度。如果你想保住你的工作，那么你需要对你所做的工作有一个积极的态度。虽然不是工作的每一分钟都是纯粹的快乐，但你必须找到一种方法来拥抱你喜欢的工作，并处理工作中不太愉快的方面。尽量减少抱怨，转而谈论你喜欢的工作；如果你积极乐观，并帮助保持办公室的高昂士气，你的老板将更有可能留住你。例如，如果你是一名教师，你可能不喜欢每周花在批改上的时间；与其抱怨学生的论文，不如谈谈你有多喜欢教学生。同事们往往习惯于互相抱怨。当你周围的人都很消极的时候，尽量不要陷入这个陷阱，改变话题。

3. 3.与他人良好合作。如果你想保住你的工作，那么必须要有团队精神。你必须能够很好地与他人沟通，与同事相处融洽，即使你有不同之处。如果你因工作难相处、对同事无礼或不屑一顾，或者不认真对待老板的反馈而名声大噪，那么到了裁员的时候，你会是第一个辞职的人。你希望在某个特定项目上拥有与任何人都能很好合作的声誉；如果大家都知道你只和一两个人相处，那么你的老板就很难让你加入团队，这会让你成为一个累赘。学会尊重不同意见。你应该认真倾听，让同事解释他们的理由，同时冷静地分享你的想法，而不是指名道姓、忽视同事，或者急于证明你是对的。尽可能地友好。微笑着问候你的同事，停下来聊聊天；无论你有多忙，都不要表现得像是置身于社交之外。当削减开支的时候，你的老板会考虑你给办公室带来什么样的活力，而你想要带来一种友好、积极的活力。在你休息的时候，看看你能做些什么，以团队精神帮助别人完成任务。记住这将有助于你的公司继续经营下去。不要沉迷于办公室八卦。这不会帮你完成工作，而且会给你带来坏名声。

4. 4.永远不要和同事谈论你的薪水。当谈到成为一名好员工并保住你的工作时，这是一个很大的禁忌。你不希望你的同事因为你赚的钱比他们多而生气，然后把他们的抱怨告诉你的老板。当他发现你一直在胡言乱语时，他不会太高兴的。

5. 5尊重客户。记住，客户是国王，他有能力解雇从CEO到看门人的每一个人。如果你没有客户，你就没有生意。如果你有一份以客户为导向的工作，那么确保你一直以友善和尊重的态度对待客户。如果你遇到了一位难缠的客户，确保保持冷静，甚至在需要时寻求帮助。记住，你的老板会寻找对客户表现最好的员工。你希望你的老板将你视为企业的资产，而不是负债。

6. 6尽可能多地参加公司外的活动。虽然你的家庭生活可能很繁忙，但你应该尽可能参加公司野餐、聚会、研讨会、欢乐时光、志愿者活动和其他任何活动。这将向你的老板表明，即使你不在办公室，你也很关心你的工作，你真的热爱你的工作以及与你共事的人；你不想得到一个什么都不去的名声。如果你能参加尽可能多的活动，那么你将成为办公室里的常客。这会让你的老板更难解雇你。不过，如果你不在身边，他会更容易想象没有你的公司。

第三部分第三部分共三部分：有强烈的职业道德

1. 1挑战自己。在工作上永远不要自满。你总是可以更聪明、更快、更努力地工作，并且更精通你的职位。接受挑战你专业领域的新项目；提出新的想法，使公司兴旺发达，即使要实现这些想法需要大量的工作。尽量减少日常任务，选择尽可能多的挑战性和更复杂的任务。每天挑战自己在工作中做得更好不仅会让你更有可能保住工作，还会让你的工作更有趣！如果你觉得自己只是一次又一次地做同样的任务，而没有学到任何东西，那么你就不太可能喜欢自己的工作。如果你不挑战自己，你的老板会认为你对你的工作感到无聊或缺乏灵感。始终愿意采取主动。如果你提前三个小时完成了项目，问问你还能做些什么，而不是离开办公室。

2. 2与贵公司的使命一致。无论是帮助贫困青年，还是尽可能让养育子女无压力，你都必须了解公司的使命，并在日常工作中提醒自己为什么这很重要。这将向你的老板表明，你真的关心公司更大的目标，而且你不仅仅是为了自己。致力于公司的使命会让你处于一个双赢的局面；这不仅会让你在老板面前看起来更好，还会让你的工作更有意义。如果你真的相信公司的使命，那么你会对实现它感到兴奋。

3. 3继续你的专业培训。如果你真的想在事业上不断进步，那么你应该继续尽可能多地学习你所做的工作。无论你参加夜校、开始额外的认证项目、请更资深的员工培训你使用复杂的系统，还是只是阅读所有关于你所在领域的最新期刊、文章和文献，在尽可能多地了解你的专业领域的同时，保持最新的信息是很重要的。你不需要对老板指手画脚，但如果你所做的所有额外培训都出现了，你的老板会留下深刻印象。他或她会看到你有多在乎你的工作。当然，每个人下班后都需要放松和减压。你不想把所有的“空闲”时间都花在学习工作上，否则你可能会感到过度劳累和筋疲力尽。

4. 4.在被要求时愿意加班，或在必要时自愿加班。虽然你不想让你的老板占你的便宜，但你也不想让人觉得你一做完工作就想赶回家。如果你的老板需要你偶尔留下来，那就以友好、积极的态度同意这样做。当然，你必须确保你得到了适当的补偿，而且这不会成为一种模式。

5. 5.自我激励，有能力在没有监督的情况下工作。你不想成为老板一离开你的视线就立即查看Facebook的人。如果你的老板离开了一周，或者刚刚离开，或者忙了一天，你必须能够继续工作，并提醒自己你的工作很重要。你希望你的老板知道你可以独立工作，不需要不断的指导。事实上，如果你能帮助别人独立工作，那么你在公司的地位会更好。