亚马逊公司证实，该公司在印第安纳州印第安纳波利斯的一名仓库工人死于COVID-19病毒。

这起死亡事件使亚马逊仓库中已知的COVID-19死亡总数达到7人，但亚马逊通知员工的过程使真实数字难以确定。IND8的几名员工最初是通过谣言得知这起死亡事件的，他们说，管理层在与员工对质后才开始更广泛地通知员工。

“如果不是有人问问题，他们什么都不会说，”IND8的一名工作人员说，出于对报复的恐惧，他要求保持匿名。

亚马逊一再拒绝透露有多少仓库员工被诊断出感染或死于病毒。亚马逊负责全球业务的高级副总裁戴夫•克拉克（Dave Clark）在周日播出的《60分钟》节目中接受采访时称，有关感染的统计数据“不是一个特别有用的数字”。周二，13个州的检察长写信给亚马逊，要求提供感染或死于COVID-19病毒的工人人数的数据。

亚马逊的一位发言人说，公司在4月30日得知这名印第安纳州员工的死亡，并立即通知了大楼内的所有员工。该公司在一份声明中说：“我们对年在印第安纳波利斯失去一名员工感到难过。”。“他的家人和亲人都在我们的心中，我们在未来的日子里支持他的同事们。”

今年3月，亚马逊员工批评该公司在同事被确诊感染病毒时没有通知员工。现在，当一名工人被诊断出患有冠状病毒时，该公司会发送短信警报或自动电话，但警报通常只涉及“多个新病例”，因此工人们只能自己统计警报，以了解工厂冠状病毒的流行情况。在IND8，工人们认为这个数字大约有12个。印第安纳州亚马逊仓库的工作人员贾娜·杰普（Jana Jumpp）一直在收集发给全国各地工作人员的警报，她说，至少有800名亚马逊仓库的工作人员被诊断出感染了这种病毒。

印第安纳波利斯的案件是该州亚马逊仓库工人死亡的第二起案件，此前一名工人在杰弗逊维尔被证实死亡，这在美国是第七起。在纽约州的斯塔滕岛、纽约州的贝斯佩奇、伊利诺伊州的沃基根、加利福尼亚州的霍桑和加利福尼亚州的特雷西，也有工人死亡。目前还不清楚这名员工是如何感染病毒的，而且这名员工的名字也没有公布。亚马逊说，他最后一次进入这座大楼是在4月19日。

亚马逊已经决定在整个流感大流行期间维持类似正常的运作。面对订单激增，该公司**了17.5万名新员工，并拒绝关闭工人检测呈阳性的美国仓库。（到目前为止，在州长下令关闭肯塔基州一家退货处理厂后，该公司只关闭了美国的一家退货处理厂。）在暂时停止向仓库运送非必需品后，该公司现在解除了限制，并表示交货时间已开始降至大流行前的水平。

但工人、活动家和立法者对公司仓库的安全表示担忧。从3月下旬开始，仓库员工举行**，要求在员工检测出病毒阳性后关闭设施并进行清洁。亚马逊解雇了几名提出安全问题的员工，上周，参议员们写信要求提供有关解雇的信息。本月早些时候，一名高级工程师和副总裁因要求改善仓库条件的工人被解雇而辞职。

亚马逊已经制定了新的安全措施，包括温度检查、面罩和加强清洁。该公司在一份声明中说：“我们最关心的是确保员工的健康和安全，预计从4月到6月，我们将投资约40亿美元用于与COVID相关的计划，以便将产品提供给客户，保障员工的安全。”。该公司还表示，其仓库的感染率等于或低于仓库所在社区的感染率。

但IND8和其他地方的工作人员表示，清洁工作不均衡，环境往往过于拥挤，不允许适当的社会距离。许多人担心，最近的政策变化使他们面临更大的风险。本月，亚马逊撤销了在流感大流行开始时制定的一项政策，该政策允许员工无薪休假。（亚马逊将于6月1日终止另一项冠状病毒政策，即每小时额外支付2美元的危险津贴。）休假政策允许那些担心自己安全的员工——他们可以负担得起没有薪水的休假——呆在家里，而不会因为透支了每季度分配的20小时无薪休假而被解雇。当政策在5月1日结束时，工人们说他们的设施变得更加拥挤。

“在我们有无限的上升（无薪休假）之前，如果人们不感到安全，他们就不必来上班了，”IND8的一名工人说。“那以后，我们从一百二十五人，到每班四五百人。真是人满为患。”

那个工人和其他人担心的是，休休政策的结束正在促使那些感到恶心的人来上班。亚马逊为确诊为COVID-19的人提供带薪休假，并为发烧但没有检测结果的人提供部分工资，但没有一般病假。本周，IND8的工人在地板上的一名工人收到了一个阳性的COVID-19测试结果，所以他们被提前送回家。

工厂已经打扫干净了，但下一班照常来了。对于IND8的员工来说，这种风险让人感觉尤其没有根据，因为他们处理退货，而不是将货物发送给回家的客户。“我们不是必要的，”一名工人说。“每个人都说，我们为什么不关门？”

这名工作人员已经收到六份关于该设施阳**例的通知，但目前还不清楚这些通知代表了多少人。为了了解风险，她在助理董事会的发言稿上写道，这是一份公告，供工人要求修改和提问，仓库里到底发生了多少起案件。她没有得到任何回应。