电子健康记录(EHR)是由医疗保健提供者维护的患者病史的数字版本。另一方面,个人健康记录(PHR)是患者保存的病历的数字版本。在这篇博文中,我们将讨论EHR和PHR之间的区别。我们还将讨论为什么患者保持自己的PHR很重要。敬请期待!
EHR或电子健康记录是一种以电子方式保存的医疗记录。EHR可以包括从患者人口统计和病史到实验室结果和图像的任何内容。EHR与纸质记录相比具有许多优势,包括提高了易读性、更容易获取信息以及更好的供应商之间的数据共享。EHR还可以更容易地跟踪患者随时间的进展并确定护理趋势。近年来,随着越来越多的医疗机构采用这项技术,EHR的使用变得越来越普遍。
PHR代表个人健康记录。PHR是您可以在线访问的医疗记录的数字副本。PHR可以包括来自医生、医院和其他医疗保健提供者的信息。您还可以将自己的健康信息添加到PHR中,例如您正在服用的药物、过敏和免疫接种。PHR可以帮助您在一个地方跟踪您的健康信息。他们还可以通过提醒预防性护理(如筛查和免疫接种)来帮助您管理健康护理。PHR还可以帮助您对治疗方案做出明智的决定。如果你有慢性病,PHR可以帮助你追踪症状和进展。PHR是私人和安全的,只有您才能访问您的PHR,除非您授予其他人这样做的许可。在创建帐户之前,您应该始终查看任何PHR提供商的隐私政策。
EHR和PHR都是健康记录的类型,但两者之间存在一些关键差异。EHR或电子健康记录由医疗保健提供者维护。它们包括关于患者病史、诊断、药物等的详细信息。PHR或个人健康记录由患者自己保存。它们可以包括来自EHR的信息,以及患者输入的生活方式和健康数据。因为PHR是以患者为中心的,所以它们可以成为追踪症状和管理慢性疾病的宝贵工具。然而,EHR包含更全面的医疗信息,使其对于协调提供者之间的护理至关重要。
EHR和PHR之间的主要区别在于,EHR被医疗保健专业人员用来存储患者数据,而PHR被患者用来存储他们自己的个人健康信息。这两种系统都有优点和缺点,所以消费者在决定哪种系统适合他们之前,了解它们的区别很重要。
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...的目的是帮助人力资源专业人士展示他们在该领域的技能和知识,也许利用他们的认证来获得更好的工作,或在他们目前的雇主那里寻求晋升。虽然一个在人力资源方面有丰富经验的人可能有丰富的知识来帮助他获得认证,但有...
...大多数领域的专业人员都获得了与他们的职业相关的能力和掌握的材料的认证。在美国,人力资源管理领域的专业人员渴望获得人力资源专业人员(PHR®)的认证,这往往是一种职业提升。这种认证是由在人力资源管理和行政管...