苹果公司发布了第二份多元化报告,显示在招聘**和少数族裔员工方面略有改善。在过去的一年里,苹果公司的整体妆容变化了1%,所以现在**占公司的31%。黑人和亚裔员工在美国的代表人数也有小幅增加,目前他们分别占公司的8%和18%。”苹果CEO蒂姆•库克写道:“我们为自己取得的进步感到骄傲,我们对多元化的承诺坚定不移。”但我们知道还有很多工作要做。”
“我们从任职人数不足的群体中聘用的最大一批员工。”
毫不奇怪,在苹果这样的大公司里,整体结构每年只会有轻微的变化——新员工的总人数太多,无法产生显著的变化。但苹果的招聘率似乎正在提高。库克说,在过去一年中,该公司**的**人数比前一年多65%(全球共有11000人)。它在美国**了50%的黑人员工(2200人),在美国**了66%的西班牙裔员工(2700人)。”总的来说,这是我们在一年内从任职人数偏低的群体中聘用的最大一批员工,”库克写道。
更重要的是这些数字如何反映苹果的实际招聘率。在全球范围内,过去一年苹果新员工中有35%是**;在美国,19%是亚裔,13%是西班牙裔,11%是黑人。苹果没有说明去年这些数字是多少,但很可能是增长了。总的来说,白人员工仍然占公司的大部分——54%——在公司和零售业领导层中都有更高的代表性;男人也一样。
科技公司公布这些数据的事实使硅谷的性别和种族失衡更加明显。现在,大多数大型科技公司已经发布了至少两年的报告,我们可以更好地了解他们是否真的在解决这个问题。为了提供帮助,苹果表示,它正在扩大招聘力度,支持帮助历史上黑人大学学生的基金,并将自己的技术带到处境不利的学校和社区。要真正平衡整个公司的构成可能需要一段时间,但公布招聘率和总体数字清楚地表明,苹果的发展速度有多快。
...最黑暗的日子”将特斯拉卖给苹果,但首席执行官蒂姆·库克“拒绝”参加会议。 马斯克在推特上回应了苹果如何重新燃起**和销售电动自动汽车的欲望。他指出,特斯拉当时的价值约为现在的十分之一,因为这家电...
...司还计划与平等正义倡议合作。 苹果计划在公司内部的多元化和包容性方面采取“重大的新举措”,包括从代表性不足的群体中招聘更多的开发者。Verge已经向苹果公司寻求更多关于这一举措的细节。 杰克逊说:“为我的社区...
...股收益10.37美元。 苹果首席执行官蒂姆•库克(timcook)表示:“我们对6月份ipad创纪录的销量感到兴奋。”我们还刚刚更新了整个MacBook系列,将于明天发布Mountain Lion,并将于今年秋天推出iOS 6。我们也非常期待即...
蒂姆·库克不喜欢接受新闻采访。事实上,他很少在苹果事先计划好的发布会活动之外接受媒体采访。但他最近与彭博商业周刊(Bloomberg Businessweek)坐下来谈了很多话题,包括他担任苹果首席执行官的第一年,他的个人生活,以...
苹果首席执行官蒂姆•库克(Tim Cook)表示,他的公司对移动支付领域很感兴趣,对这一领域的兴趣是创建Touch ID的原因之一。库克在一次讨论苹果2014年第一季度盈利的电话会议上说:“总体而言,移动支付领域是我们感兴趣的...
...,席勒开始“痴迷”这场运动,他写信给首席执行官蒂姆库克,建议该公**虑使用另一家广告公司,而不是它的支柱TBWA\CHIAT\DAY。奎因补充说,这甚至导致苹果董事会就此问题展开讨论。 席勒是苹果公司的第一个证人,一旦...
苹果首席执行官蒂姆•库克(timcook)告诉《华尔街日报》(Wall Street Journal)。一段时间以来,苹果一直承诺将进入一个新的产品类别,库克一直重申,这将在今年实现。现在,在与《华尔街日报》的一次谈话中,他继续阐述了...
...斯·文森特的道歉和匆忙的回应。 席勒在给CEO蒂姆·库克的后续电子邮件中表示,“我们可能需要开始寻找新的代理机构”,并补充说“我们没有从他们那里得到我们需要的,也没有得到一段时间。”另一条线索指出,苹果...
...年同期苹果售出的3120万部iphone,苹果首席执行官蒂姆•库克(timcook)将此归因于在巴西、俄罗斯、印度和中国的销售。苹果还售出1327万台ipad,与上一季度的1635万台相比下降了不少,与去年同期的1460万台相比,降幅更大。库克...
苹果刚刚发布了有史以来第一份多元化报告,效仿了其他几家主要科技公司的做法。在这份报告中,苹果指出,全球98000名员工中有70%是**,但“包容性和多样性”是苹果首席执行官蒂姆•库克的首要任务。该公司还指出,该公...