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如果你曾经申请过一份工作,你可能会被要求陈述你的薪资要求。这基本上就是你在一份工作中所能挣到的钱的数量。大多数专家都会建议,你当然不会列出最低金额,因为这是你可能被雇用的比率。相反,在你被录用后,让一家公司与你展开薪资谈判要好得多。当要求加薪时,标准答案应该是“可协商的”,而不是具体数字。。...