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FMLA代表《家庭和病假法》,该法已签署于美国。1993年的法律。该法案要求某些雇主允许其雇员在任何12个月内享有最多12周的无薪假期,而不会失去工作。请假的原因必须包括领养或分娩新生儿、员工严重疾病或员工直系亲属严重疾病。直系亲属包括员工的配偶、子女或父母。该法案于2009年1月修订,将照顾美国现役军人家庭成员的员工的时间延长至26周。军事的...