暂无介绍
美国的《同工同酬法》(EPA)和英国的《同工同酬法》(Equal Pay Act)是两部旨在促进男女薪酬平等的法律。当她们第一次进入劳动力市场时,妇女在这方面几乎得不到保护——人们经常认为,妇女应该少挣钱,因为她们不支持家庭。然而,许多人认为,在确定工资时基于性别的歧视是不正确的。为了应对这种情况,美国和英国都制定了禁止基于性别的工资歧视的法律,许多其他国家也有类似的法律。 ....