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如果真的有一种简单可靠的方法对付欺负者,受害者的生活可能会轻松得多。不幸的是,恃强凌弱的问题可能要复杂得多,在一种情况下行之有效的策略在另一种情况下可能不那么奏效。当与欺负者打交道时,受害者通常必须尝试各种方法才能摆脱欺负者,或者至少为公平竞争创造条件。一些对付欺负者的方法可以迅速产生效果,而另一些方法可能需要时间才能充分发挥作用。然而,有一些想法对欺负者几乎没有影响,但肯定会影响受害者的健康和福...
在过去的十年中,办公室欺凌已经成为许多人力资源专业人员共同关注的问题。随着对工作场所骚扰和欺凌动态的更多研究的开展,办公室欺凌的几种类型已经被确定。事实上,一些办公室恶霸一开始可能看起来有些温和,他们破坏性行为的结果只有在经过长时间的微妙的工作场所恐吓后才会显现出来。...
在线或网络欺凌的破坏性行为对受害者的伤害与身体或情感欺凌一样。通过在线通信收到的威胁或侮辱可能更加险恶,因为网络恶霸可能具有匿名或替代身份的优势。计算机用户可以采取一些措施来防止或减少在线欺凌事件,但其中一些措施可能涉及限制对在线社交帐户的访问或完全取消此类可访问帐户。在许多情况下,在线欺凌始于现实世界中的欺凌,因此受害者可能必须采取主动措施,以使两个世界尽可能分开。...