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雇佣合同法是与雇主和雇员之间的协议有关的法律体系。书面的、口头的或暗示的合同经常在雇佣关系中引起争议,在某些情况下,最终的结果是错误的终止。雇佣合同有几种类型,包括非竞争协议、放弃权利协议和离职协议。任意雇员是指没有提供雇员合同的工人,或者提供了合同但可以在任何时候被终止。与随意雇员或长期合同的雇员有关的就业工作场所问题往往超出了就业合同法的范围。...
违约抗辩是一个人在对方当事人声称他有违约行为时可以提出的法律抗辩。法院认为有效的抗辩理由可能因司法管辖区而异,但通常包括诸如精神无能、签字压力和欺诈等内容。如果签署合同的一方阻止另一方履行其合同义务,这也可能是违约的辩护理由。此外,如果双方都同意修改,或者合同的一方似乎接受了违约,被告也可以在法庭上以此作为辩护。...
雇佣合同违约也被称为就业违约,是指雇主或雇员未能遵守规范双方关系的雇佣合同中的规定。在许多国家,这适用于合同的默示和明示条款,使双方都必须遵守协议的条款以及该国可能适用于就业的任何政府法规。如果任何一方不遵守合同条款,另一方有权终止协议,并可能有法律能力以某种形式寻求补救。...
当签署合同的一方未能履行合同中规定的责任时,就会发生违约。对违约有一系列的法律补救措施。例如,在另一方未能履行合同条款的情况下,一个人可能有权获得金钱上的赔偿。合同也可能因为违约而被取消,或被修改为包括当事人希望的条款。在某些情况下,法官甚至可以命令任何一方履行合同的条款。...
违反承诺是以前的一种普通侵权法,它使个人在同意订婚,后来选择退出订婚的情况下有可能被起诉。虽然在世界许多国家曾经是一种常见的法律行为,但许多人认为这种类型的任何法律都是过时的,是已逝时代的遗物。尽管如此,仍有一些司法管辖区承认解除婚约是采取法律行动的理由,如果受害方愿意的话。...
预期性违约是一种违约形式,其中一方明确表示他或她将不履行合同。根据法律规定,另一方被解除合同,因为不履行合同会使合同无效。此外,没有违反合同的履约方可以根据违约法起诉要求赔偿,即使合同可能还没有正式被违反。...
当在销售时对某一特定产品的声称或陈述后来被证明是虚假或错误的,就会发生违反保证的情况。明确的保证是商家明确表示某种产品将以符合买方期望的方式运行。担保也可以是一种承诺,即保证产品在特定时间内没有缺陷。...
窗口合同是一种担保投资合同(GIC),在一段被称为窗口的时间内通过一系列付款购买。这种类型的合同也可以称为窗口担保投资合同。个人和机构都可以购买此类合同,这些合同可以以各种不同的方式用于财务规划和投资。与任何类型的投资一样,强烈建议在购买窗口合同之前仔细研究。。...
未清偿损害赔偿是指违约案件中当事人未事先约定的损害赔偿。未清偿损害赔偿的概念出现在侵权行为法和合同法的法律中。它可以指法院在违约案件中裁定的任何损害赔偿。它还可以指侵权案件中留给法官或陪审团自由裁量的损害赔偿,例如对痛苦和痛苦的损害赔偿。...
合同是具有法律约束力的协议。当合同的一方做了他同意不做的事情时,就会发生违约。当一个人不做他同意做的事情时,也可能发生违约。这种违反协议的行为往往会受到各种类型的法律强制执行后果的影响。...
违反协议是指未遵守法律协议中规定的条款。这种民事错误也被称为违约。当人们违反协议时,可能会有后果。这些后果因违约性质和其他因素而异,如果双方无法达成友好解决方案,则可能有必要将该事项提交法院以获得满意。...