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弹性支出账户或弹性支出安排(FSA)是指美国实施的一系列计划,雇员和雇主可以参与其中。通过FSA,员工可以缴纳税前供款,以支付特定类型的合格费用。这笔钱不纳税,通常直接从员工的工资中提取。在某些指导原则下,这些缴款可用于支付某些医疗、依亲护理和其他符合条件的费用。...
受抚养人护理福利是指雇主为照顾受抚养人而提供的福利,或税收福利,以抵消在雇员工作期间由他人照顾受抚养人的成本。受抚养人被归类为亲生子女或领养子女、一个人支付50%以上费用的父母,或一个人拥有法定监护权的任何子女。最常见的依赖护理福利形式包括依赖护理带薪休假、儿童和依赖护理税收抵免以及依赖护理灵活支出账户。。...
弹性费用是指不被视为固定或固定的成本,但可以根据需要减少或增加。许多公司费用和个人费用实际上都是灵活的,因为有办法控制费用的数额,并且仍然保持在平衡预算之内。了解什么是固定成本或费用,什么不是固定成本或费用,可以对个人或企业管理收入和保持月度预算的能力产生重大影响。...