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人力资源(HR)涵盖员工管理的各个方面,如招聘、雇用、培训、保留和解雇。在每个具体领域,都有行之有效的人力资源管理战略。由于员工在任何公司都是一种急需的资源,成功的管理人力资源技术对于创造企业持续经营所需利润的高效团队环境是必不可少的。寻找和培养员工既需要时间也需要金钱,因为人力资源部员工必须获得报酬;不使用有效的人力资源管理策略可能会给企业带来高昂的成本。...