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补偿方案是雇主向雇员提供的福利的组合。这可能包括工资、保险、假期、保证加薪和其他津贴。丰厚的薪酬通常用于吸引和留住优秀员工,并提升某些公司价值观。例如,工资不高的企业通过向员工提供免费或廉价的托儿服务,可能仍然具有竞争力。...