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除了工资和薪水之外,许多雇主还提供额外的激励措施,即所谓的薪酬方案。这套福利只是员工因高效、正确地执行工作相关任务而获得的额外津贴和福利,作为其薪酬的一部分。即使雇主是小企业,这种类型的一揽子计划也可以包括许多不同的福利。...
补偿方案是雇主向雇员提供的福利的组合。这可能包括工资、保险、假期、保证加薪和其他津贴。丰厚的薪酬通常用于吸引和留住优秀员工,并提升某些公司价值观。例如,工资不高的企业通过向员工提供免费或廉价的托儿服务,可能仍然具有竞争力。...