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知识资本是一个用来描述公司价值中不包括实物财产的部分的术语。智力资本最重要的方面之一是企业的员工。员工们不能有一个美元的数字,但他们确实为公司持有价值。智力资本还包括某些对企业成功至关重要的信息。...
耐心资本是长期资本的另一个名称。有了耐心的资本,投资者或赞助者愿意对企业进行某种类型的投资,而不期望迅速获利。相反,投资者愿意将任何回报推迟一段时间。耐心资本的预期是,通过放弃任何类型的即时回报,未来的利润将更加可观。...
人力资本是雇员向雇主提供的经济价值。该值的评估与员工拥有的技能、知识和经验有关。正规教育和参与与工作场所相关的持续培训等因素也有助于提升员工的价值。...
人力资源和人力资本是两个明显非常相似的概念,因为它们指的是任何组织成功所必需的现有或潜在的人力技能、能力和人才。这两个概念经常被误解,被错误地认为是相同的。在“人力资源”和“人力资本”这两个词之间,存在着一些非常细微但却截然不同的区别。本文对这些术语的含义进行了清晰的概述,解释了它们之间的相似之处,并强调了它们细微但重要的区别。...
生产过程中有许多生产要素是必不可少的。其中一个生产要素是资本,它可以是现金、建筑物、机器,甚至是人类的技能和专门知识。人力资本是企业员工贡献的技能、知识、经验。实物资本是指在生产过程中用来制造商品和服务的人造资产。本文对人力资本和物质资本这两种类型的资本进行了深入的考察,并对它们的异同进行了解释。...
社会资本和人力资本是两类资源。人力资本与社会资本的关键区别在于,人力资本是指不同个体拥有的技能、知识、经验等,而社会资本则是指我们从社会网络中获得的资源。...
实物资本与人力资本的主要区别在于,实物资本强调公司的非人力财产,如工具设备、厂房机械、办公用品等,而人力资本则与职工投入的人才、知识、能力、技能的存量有关。...