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薪酬管理是根据公认的政策和程序对组织员工进行补偿的过程。一个成功的组织的工资管理政策的一个重要组成部分是监控和评估所有员工的薪酬,以确保他们得到适当的薪酬,无论是相对于同一组织中的其他人还是整个市场。这一过程通常是组织人力资源部门的一项不可或缺的职能,但一般来说,组织越大,就越有可能由一个单独的部门来处理。...