【教学】的知识问答 - tl80互动问答网

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学校沟通政策

沟通是拥有美好的一年和优秀员工的关键组成部分。管理者、教师、家长、员工和学生之间必须有清晰的沟通渠道。这是学校沟通政策的一个样本，将有助于保持与整个学校社区的清晰沟通。...

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DUAN2215923 发布于 2021-10-09 18:35

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允许在学校使用手机的利弊

学校管理者每天面临的最具争议和讨论最多的问题之一是他们与学生和手机的关系。在学校手机问题上，几乎每所学校都持不同的立场。无论你们学校的政策是什么，都无法完全阻止所有学生带手机，除非你们每天都进行学生搜索，这根本不可行。管理者必须评估允许学校使用手机的利弊，并根据自己的学生群体做出决定。...

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ltjbxrl 发布于 2021-10-09 18:32

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帮助新校长度过第一年的小贴士

在学校担任新校长的第一年是一项艰巨的挑战。每个人都在试图了解你，测试你的勇气，并试图给人留下好印象。作为一名校长，你希望在做出改变、建立关系和找出每个人都做得好的方面找到平衡。这需要敏锐的观察力和大量的时间投入。即使是在一所新学校接任的资深校长也不应该期望事情会和他们在上一所学校一样。...

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bbif8674 发布于 2021-10-09 18:32

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如何必须对付一个“懒惰”的学生(must handle a "lazy" student)

教学中最令人沮丧的一个方面是与“懒惰”的学生打交道。懒惰的学生可以被定义为一个拥有超越自己的智力能力，但从未实现自己潜力的学生，因为他们选择不做必要的工作来最大限度地发挥自己的能力。大多数老师都会告诉你，他们宁愿有一群努力学习的学生，也不愿有一群懒惰而坚强的学生。...

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ZREO浮生发布于 2021-10-09 18:31

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成绩保持是一个过程，在这个过程中，教师认为让学生连续两年保持相同的成绩会对学生有利。留住一名学生并非易事，不应掉以轻心。家长们经常觉得这个决定很痛苦，有些家长可能很难完全参与其中。需要注意的是，任何留任决定都应该在收集大量证据并与家长多次会面后作出。重要的是，你不要在今年最后一次家长/教师会议上对他们大加指责。如果可以保留成绩，就应该在学年早期提出。然而，干预和频繁更新应该是一年中大部分时间的重点...

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-_-PG--TWO 发布于 2021-10-09 18:31

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教师候选人可以在教师面试中期待

教师面试可能会给想要找到新工作的准教师带来极大的压力。任何教学工作的面试都不是一门精确的科学。许多学区和学校管理者采用不同的方法进行教师访谈。面试潜在候选人的方法因地区而异，甚至因学校而异。因此，潜在的教师候选人在获得教师职位面试机会时，需要做好一切准备。...

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tg588702 发布于 2021-10-09 18:29

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创造一堂精彩的课，最大限度地提高学生的学习效果

最好的老师可以日复一日地吸引学生的注意力。他们的学生不仅喜欢在课堂上，而且他们期待着第二天的课，因为他们想看看会发生什么。共同创造一堂精彩的课需要大量的创造力、时间和努力。这是一件经过深思熟虑、精心策划的事情。尽管每节课都是独一无二的，但它们都有相似的组成部分，使它们与众不同。每一位教师都有能力创造出引人入胜的课程，让学生着迷，并让他们想要回来更多。一堂精彩的课能吸引每一位学生，确保每一位学生都能...

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第五人格好玩发布于 2021-10-09 18:29

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你的校长希望你知道的20件事

校长和教师必须建立有效的工作关系，学校才能成功。教师必须了解校长的角色。每个校长都是不同的，但最真诚的是希望与教师合作，最大限度地提高每个教室的整体学习效果。教师必须清楚了解校长的期望。...

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想留住你的时光发布于 2021-10-09 18:28

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向老师说谢谢的25种简单方法

大多数教师没有得到他们应得的钦佩和尊重。他们中的许多人工作极其努力，毕生致力于教育青年。他们这样做不是为了薪水；他们这样做不是为了表扬。相反，他们教书是因为他们想有所作为。他们喜欢给一个他们相信会长大并对世界产生重大影响的孩子贴上自己的标签。...

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f9620524 发布于 2021-10-09 18:27

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为教师制定有效的改进计划

可以为表现不满意或在一个或多个领域存在缺陷的任何教师编写改进计划。该计划可以是独立的，也可以与观察或评估相结合。该计划强调了他们的不足之处，提出了改进建议，并给出了他们必须达到改进计划中设定的目标的时间表。...

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rax96347 发布于 2021-10-09 18:26

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有效教师评估的学校管理者指南

每个州都有不同的指导方针和程序供管理员在评估时遵循。大多数州要求管理人员在开始正式评估教师之前必须参加强制性教师评估培训。有必要研究你所在州关于评估教师的法律和程序。同样重要的是，你要知道所有教师都应该接受评估的截止日期。...

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llllll6666 发布于 2021-10-09 18:25

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如何我们应该和难相处的父母打交道(should deal with difficult parents)

与难相处的父母打交道几乎是任何教育工作者都无法逃避的。作为一名学校管理者或教师，你不可能总是让每个人都开心。你所处的位置有时需要做出艰难的决定，家长有时会质疑这些决定，尤其是在学生纪律和成绩保持方面。你的工作是在决策过程中保持外交手腕，并且仔细考虑每一个决定而不鲁莽。以下步骤在处理困难的家长时非常有用。...

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bfihrnol 发布于 2021-10-09 18:24

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如何写一份提高出勤率的学校出勤政策(write a school attendance policy that improves attendance)

出勤率是学校成功的最大指标之一。经常上学的学生自然比经常缺席的学生接触到更多的信息。此外，缺勤很快就会累积起来。从幼儿园到十二年级，平均每年缺课十二天的学生将缺课156天，这几乎等于一整年。学校必须在其有限的权力范围内尽一切努力迫使家长送孩子上学。采取和维持严格的入学政策是每一所学校的必要条件。...

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gtb12057 发布于 2021-10-09 18:24

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学校在选择手机政策时有很多选择

手机越来越成为学校的一个问题。似乎每所学校都采用不同的手机政策来解决这个问题。各个年龄段的学生都开始携带手机。这一代学生比他们之前的任何人都更精通科技。应在学生手册中添加一项政策，以根据您所在地区的立场处理手机问题。这里讨论了学校手机政策的几种不同变体以及可能的后果。后果是可变的，因为它们可能适用于以下一项或每项政策。...

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qm60967 发布于 2021-10-09 18:23

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制定有效的政策以阻止学校内的斗殴

许多学校管理者经常面临的一个问题是在学校里打架。在全国许多学校，打架已经成为一种危险的流行病。学生们经常参与这种野蛮的行为来证明自己的强硬，而不是试图和平解决争端。一场打斗会很快吸引观众，他们在不考虑潜在影响的情况下将其视为娱乐。任何时候出现打斗的谣言，你都可以打赌会有一大群人效仿。当一方或双方都不情愿时，观众往往成为打斗的驱动力。...

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obi51622 发布于 2021-10-09 18:23