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有许多副警长的工作不涉及驾驶巡逻车。无线电操作员、惩戒官和办公厅警长等职位只是其中几个。虽然社区每天都能看到巡逻人员,但许多副警长的工作却没有被公众注意到。厨师、机械师和顾问是副警长的工作,尽管他们的地位相对不为人知,但却非常重要。...
首席运营官的工作在不同的公司以及不同的行业之间可能有很大的不同。一般来说,当首席运营官(COO)出现在公司结构中时,他的工作是处理公司的日常运作。首席运营官通常是行政结构中级别第二高的人,直接向首席执行官(CEO)报告,并在CEO制定的指导方针下工作。任何以公司形式组织的公司都可以有一个首席运营官,尽管有些公司会将典型的首席运营官职责委托给较低级别的管理人员。在这样的情况下,首席运营官的工作可能由...
房务经理是负责协调一个设施的清洁工作的人。他通常对人事管理和一般房间清洁管理有所了解。要成为一名房务经理,一个人应该有一些大学教育和行业经验。较大的组织可能要求房务经理拥有酒店管理的学士学位。...
公司经常分布在各个地理区域,需要一个紧密的管理网络,以便完成业务。负责监督一个公司的特定区域的人是其区域运营经理。如果你想成为一名区域运营经理,你需要成为公司的专家,学会处理领导职位,并有完成目标的远见。...
酒店业是一个以服务为基础的行业,为人们的旅行提供服务。一个典型的酒店需要大量的支持人员来管理日常运作。前台经理是前台工作人员的管理者。要成为一名前台经理,通常需要接受几年的教育,重点是酒店餐饮管理。...
店员负责监督零售店管理的许多方面。她职责的确切性质取决于她所工作的商店的规模和类型。如果是一个独立的企业,如面包店或书店,她通常要履行全方位的行政职责,包括员工管理、记账、商品生产和开发、网站维护和促销。如果商店是特许经营或大型企业的一部分,那么她可能只负责其中的一些职责。...
薪资经理是人力资源(HR)专家,他们仔细记录员工的工资、福利和税收。经理人在许多不同的环境中工作,但大多数人受雇于大公司、零售店、医院和学校。成为薪资经理的要求可能因环境和雇主而异,但大多数公司更愿意雇用有大学学位和几年人力资源经验的专业人士。此外,从一个受人尊敬的国家机构获得自愿认证可以扩大一个人成为薪资经理的机会。...
行政秘书是一个为高层管理人员担任行政助理的人。这通常不是一个初级的秘书职位。通常情况下,这份工作需要有多年为主要的高级官员担任秘书的经验。行政秘书的工作职责可能会延伸到传统秘书的职责。虽然经验可能是一个促进因素,但一些雇主可能要求获得这一职位的大学教育。...
物料处理员处理公司接收或装运的所有货物。她负责从办公用品到原材料、零件和工具的所有产品的实际接收、分发和储存。她的工作可能在大公司或小公司进行。根据企业的规模,她可以单独工作,也可以作为物料处理团队的一部分。...
对于那些注重细节、喜欢与人共事的人来说,人力资源助理是一个很好的工作选择。人力资源助理在办公室的人力资源或人事部门工作,负责仔细记录员工、回答问题和维护办公室等任务。为了成为一名人力资源助理,通常需要有高中文凭或GED ...
工资经理确保向员工支付工资和薪水的准确性。她保证已从付款总额中扣除适当款项,以满足当地和地区法规、福利基金和扣押要求。管理和监督薪资支持人员通常也是她的工作职责的一部分。...
客户服务经理是负责客户关系和提供客户关系的人员。这些专业人士几乎可以在任何行业找到工作,包括零售、制造和公用事业公司。许多人也经常在集中的呼叫中心环境中工作。顾客的满意通常是经理的首要任务。他经常被要求解决涉及客户对服务或商品投诉的冲突。...
物料搬运员负责将物料装载并移动到工厂堆场、仓库或其他工作现场。物料搬运需要相当高的体力、组织技能以及记录和清点物料的能力。要成为一名物料处理员,有助于获得入门级仓库经验,并获得物料处理或配送管理的技术学位。...
运营主管负责监督和指导公司运营部门或运营人员的活动。这个职位是一个通用的职位,在许多类型的公司和行业都很常见,包括服务、零售、商业和制造业,在私营和公共部门都是如此。运营主管负责广泛的职责,必须能够轻松和熟练地处理多项任务。这个职位需要经常与公司所有部门进行互动,而且往往是每天都要互动。...
成为一名行政官员通常需要四种技能:沟通,计算机软件,组织,和人际关系。行政官员有一系列的职责,通常侧重于企业或组织的运作。这种类型的职位出现在大型组织中,有多层次的行政和管理。报告说从事行政官员工作满意度最高的人通常喜欢与人打交道和管理多项任务。...