コンピテンス vs. コンピテンス

英語にはコンピテンスという言葉があり、これは個人が持っている能力や一連のスキルのことを指します。コンピテンスとは、特定の仕事をする人の能力を表す名詞である。もう一つ、コンピテンス（これも名詞）という言葉がありますが、これは法的な資格があるという性質や状態のことです。しかし、これらの言葉は相互に関連し、ほぼ同様の意味を持つため、コンピタンスとアビリティの区別に戸惑う人が多く、混乱が起きているのです。この記事では、この2つの言葉の意味と文脈を明らかにすることを試みる。

コンピテンスとは何か？

コンピテンスという言葉は、その人の能力や資格として日常的によく使われていますが、分野によってさまざまな意味をもっています。例えば生物学では、細胞がDNAを吸収する能力を「コンピテンス（competence）」という。地質学では、岩石の浸食に対する抵抗力のこと。法律学では、証人能力とは、証人が手続きに参加するための精神的能力を意味します。しかし、コンピテンスの最大化は、職業において、特定の仕事を行うために個人が必要とする特定の条件を指します。

コンピテンスとは何か？

一方、産業界でいうコンピタンス（能力）とは、仕事や作業を行うために必要なスキルや知識、経験などの記述のことである。コンピテンシーとは、簡単に言えば、仕事に必要なスキルのことです。ですから、実力を示されるということは、「何をしなければならないか」「それがどの程度できるか」を説明されたということです。