職務と責任

ObligationとObligationは、同じ意味で使われることが多いものの、意味合いや含意に若干の違いがある言葉として理解することができる。一見すると、どちらの言葉も、個人によって確立された束縛感や要求が強調されているように見えます。しかし、この縛りの内容は様々で、2つの用語の違いが浮き彫りになっています。簡単に言えば、義務とは、合法性などの枠組みの結果として個人に課されるものと理解することができる。ある意味、道徳とは、個人の行動を導く義務である。この記事では、2つの用語の違いを強調しながら、それぞれの理解を深めていただくことを試みています。

義務とは何ですか？

義務という言葉を検討する場合、契約や法律などの結果、個人が履行する義務を負うものと定義することができる。この意味で、規制により個人がタスクの遂行や活動を強いられること。例えば、「私はこれをやらされている」という場合、本人に選択の余地がないことを強調することになります。私たちは、さまざまな場面で、さまざまな活動をすることを義務づけられています。特に企業では、この言葉は非常に強い意味合いを持っています。例えば、新しく入社した社員の場合を考えてみましょう。組織と契約を交わし、仕事を始める。この契約には、具体的な職務内容や、従業員が遵守すべき業務のリストが含まれています。契約締結後、個人は様々な業務を遂行する義務を負うため、これは義務として認識することができる。個人を労働に駆り立てるのは道徳ではなく、規則や規制なのです。これは、義務においては、個人がタスクを実行する動機付けがなく、そうせざるを得ないという事実を浮き彫りにしています。

従業員は雇用主に対して義務がある

責任とは何でしょうか？

一方、「責任」という言葉は、個人がある活動に従事するための道徳的な感覚を強調するものです。それは、他人から強制されることのない個人の責任です。やるかやらないかは、本人が選択できるのです。義務において義務が遵守できないのと同じように、規制は存在します。それは、社会的なニーズや個人への期待として捉えることさえできます。例えば、高齢者の介護を例にとるとこれは義務ではなく、若い世代にとっての義務、責務です。若い世代の行動をコントロールするための決まったルールはなく、道徳だけがあります。この「正しいことをしている」という気持ちが、行動の原動力となるのです。

義務と掛りの違い

-義務とは、法律や規則、あるいは契約など、ある枠組みの結果として個人に課されるものと定義することができます。

-責任感とは、特定の仕事や活動を達成するために個人を導く、道徳的な感覚からくるものです。

-義務は義務、責任は個人の中から生まれる。

-義務においては、個人に選択の余地はないが、責任においては、個人に選択の余地がある。

1. ウィキコムによる義務付け***（パブリックドメイン）